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原则上，新并购基地薪酬优化后（）个月内应完成绩效信息化上线。

  • A、1
  • B、2
  • C、3
  • D、4

参考答案

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考题 员工新的薪酬构成为()。 A.岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的60%B.岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的50%C.岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的40%D.岗位基本薪酬占岗位薪酬标准的40%
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考题 由于新粮具有较强的生理活性，因此新粮入库后的()个月内应加强管理。A.2B.3C.4D.5
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考题 （ ）属于高激励薪酬，薪酬数额会随着既定绩效目标的完成而变化。A.绩效薪酬计划 B.绩效薪酬 C.绩效薪酬制度 D.绩效薪酬管理计划
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考题 关于绩效薪酬，下列说法错误的是（　　）。A．佣金制不属于绩效薪酬形式 B．绩效薪酬过于强调个人的绩效 C．计件薪酬属于绩效薪酬形式 D．绩效薪酬的基础缺乏公平性
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考题 原则上项目在开工后（）内应完成项目施工预算的编制。A、30天B、45天C、60天D、90天
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考题 营业厅人员的绩效薪酬分配应多做“（）”，少做“（）”。即，应采取对员工实际完成任务予以奖励的方式，不应采取强制分派任务、对未完成任务予以薪酬扣减的方式，以充分发挥绩效薪酬的正向激励作用
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考题 将薪酬管理与执行力衔接主要是解决以下哪个关系问题（）A、薪酬确定与人员管理B、薪酬确定与岗位优化C、薪酬发放与完成绩效D、薪酬发放与业务监督
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考题 并购贷款原则上用于支持已完成的并购交易。（）
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考题 关于绩效薪酬，下列说法错误的是（）。A、佣金制不属于绩效薪酬形式B、绩效薪酬过于强调个人的绩效C、计件薪酬属于绩效薪酬形式D、绩效薪酬的基础缺乏公平性
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考题 原则上，新投产基地达产达标后（）个月内应完成绩效信息化上线。A、1B、2C、3D、4
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考题 检调在接到行调的救援命令后，救援措施完成后，应准备好新的良好车以及状态卡，在接到行调库内良好车可以准备上线通知后，与场调或信号楼值班员进行良好车上线手续交接。
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考题 本次CCBS优化项目上线后，原1825委托套汇模块将停用（）
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考题 通常是指雇主为已经完成的工作而向雇员支付的货币薪酬（）A、绩效薪酬B、基本薪酬C、福利薪酬D、奖金薪酬
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考题 员工新的薪酬构成为（）。A、岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的60%B、岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的50%C、岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的40%D、岗位基本薪酬占岗位薪酬标准的40%
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考题 下列关于新产品上线后的描述中，错误的是（）。A、新产品上线后新产品可以批增旧产品的险种B、新产品上线后旧产品可以批增新产品的险种C、商业车险新条款执行后，可以将之前承保的旧条款换成新条款D、行业平台切换后3个月内，仍可以投保旧产品
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考题 《国家电网公司信息系统安全管理办法》中规定信息化管理部门和业务主管部门共同确定系统上线试运行开始时间和上线试运行的期限，原则上上线试运行期为（）个月，具体可根据系统的复杂程度不同，按照能够全面检验系统运行质量的原则确定合理的运行时间或实际发生业务数量。A、1B、2C、3D、4
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考题 原则上，农业银行并购贷款只能用于支持（）的并购交易。A、进行中B、未完成C、已完成D、进行中和未完成
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考题 绩效考核的最终目的是希望通过考核明确奖惩机制，优化薪酬体系。
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考题 判断题并购贷款原则上用于支持已完成的并购交易。（）A 对B 错
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考题 多选题下列关于新产品上线后的描述中，错误的是（）A新产品上线后新产品可以批增旧产品的险种B新产品上线后旧产品可以批增新产品的险种C商业车险新条款执行后，可以将之前承保的旧条款换成新条款D行业平台切换后3个月内，仍可以投保旧产品
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考题 单选题将薪酬管理与执行力衔接主要是解决以下哪个关系问题（）A 薪酬确定与人员管理B 薪酬确定与岗位优化C 薪酬发放与完成绩效D 薪酬发放与业务监督
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考题 判断题很多企业会借助信息系统上线的机会对流程进行优化，进而通过系统上线将优化后的流程进行固化。（　　）A 对B 错
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考题 判断题绩效考核的最终目的是希望通过考核明确奖惩机制，优化薪酬体系。A 对B 错
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考题 单选题通常是指雇主为已经完成的工作而向雇员支付的货币薪酬（）A 绩效薪酬B 基本薪酬C 福利薪酬D 奖金薪酬
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考题 单选题关于绩效薪酬，下列说法错误的是（　　）。A 佣金制不属于绩效薪酬形式B 绩效薪酬过于强调个人的绩效C 计件薪酬属于绩效薪酬形式D 绩效薪酬的基础缺乏公平性
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考题 单选题原则上，农业银行并购贷款只能用于支持（）的并购交易。A 进行中B 未完成C 已完成D 进行中和未完成
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考题 单选题员工新的薪酬构成为（）。A 岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的60%B 岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的50%C 岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的40%D 岗位基本薪酬占岗位薪酬标准的40%
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