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根据公司《机关个人绩效管理办法（试行）》规定，被考核人发生调动的，以（）日为界，该日期（含）之前调动的，由调入单位考核，该日期之后调动的，由调出单位考核
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考题
按照《淮北矿业集团2019年绩效考核细则》文件规定,绩效考核领导小组负责主要职责包括()。
A、组织集团公司绩效考核工作B、决定被考核单位绩效考核奖罚及年薪考核结果C、决定绩效考核工作中的重大事项D、仲裁绩效考核中的争议问题
考题
根据《齐鲁银行个人贷款管理办法（试行）》.《齐鲁银行流动资金贷款管理办法（试行）》的有关规定，为监督贷款资金按约定用途使用，贷款资金的支付分为（）两种方式。A、贷款人受托支付B、借款人自主支付C、隔日支付D、当日支付
考题
根据公司《机关个人绩效管理办法（试行）》规定，（）考核人与被考核人至少进行一次综合面谈，并填写《绩效面谈记录表》，使被考核人及时了解自身工作情况及需要改进的地方，并根据被考核人的困难和需求做出正确有效的引导和资源提供，确保各项考核指标的顺利完成。
考题
下列哪项不是职业项目经理考核依据？（）A、《中国中铁股份有限公司工程项目精细化管理办法（试行）》B、《中国中铁股份有限公司工程项目管理绩效考核指导意见（试行）》C、《项目部经济承包责任书》D、《职业项目经理管理办法》
考题
根据中铁四人（2014）755号文规定，局、子分公司项目部的年度考核指标中，现款上交率低于（）时，年度考核为零分，被否决的年度绩效薪酬，在期末绩效考核时不予补兑。A、60%B、70%C、80%D、90%
考题
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，段对各科室、车间、车队及各车间、车队对本*部门各班组工作绩效考核分为：（）A、安全绩效考核B、经营绩效考核C、生产绩效考核D、安全生产逐级负责
考题
单选题良好的销售人员绩效考核的作用不包括（ ）。A
良好的绩效考核能使销售组织的“人”与“事”相结合B
绩效考核是员工调动和升降职位的依据C
绩效考核是确定薪酬和奖惩的依据D
实现公司利润最大化
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