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管理岗位储备人才选拔条件()

  • A、第一学历大学本科及以上文化程度。
  • B、具备一年以上基础管理岗位工作经验,年龄在35岁以下。
  • C、了解企业现状、企业文化及企业战略规划,并有较为深刻的认识。
  • D、具有较强的组织协调、分析判断及创新能力。

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