各用人单位每年劳动合同到期人员淘汰比重一般应达到（）以上。A、0.05B、0.1C、0.15D、0.2

考题我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同()A、用人单位富余人员B、用人单位放长假的职工C、长期被外单位借用的人员D、用人单位的党委书记、工会主席

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考题劳动合同到期未续签，用人单位继续留用劳动者的，用人单位应自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付双倍工资。()

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考题以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿?( )A.劳动合同到期，单位不再续签导致劳动合同终止的;B.由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的;C.用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的。

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考题劳动合同文本由用人单位和()各执一份。

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考题关于公路工程施工特种作业人员管理的说法，错误的是（）。A.特种作业人员应具有初中及以上学历 B.特种作业人员应当参加年度安全教育培训或继续教有，每年不得少于24h C.用人单位应与持有资格证书的特种人员订立劳动合同法 D.用人单位应当口头告知特种作业人员违章操作的危害

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考题下列情形中，劳动者可以获得经济补偿的有（）。A.用人单位被依法宣布破产而终止劳动合同的 B.劳动者不能胜任工作而解除劳动合同的 C.劳动合同到期的，用人单位愿意按原薪资续聘，劳动者拒绝的 D.因经营困难裁减人员而解除劳动合同的 E.在试用期内，用人单位提出解除劳动合同的

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考题关于公路工程施工特种作业人员管理的说法，错误的是（）。A.特种作业人员应具有初中及以上学历 B.特种作业人员应当参加年度安全教育培训或继续教育，每年不得少于24h C.用人单位应与持有资格证书的特种作业人员订立劳动合同 D.用人单位应当面口头告知特种作业人员违章操作的危害

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考题劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字并盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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考题实施劳动合同报告和公积金业务联动后，园区的用人单位在实施劳动合同书面报告时，应同时向园区劳动合同管理经办窗口报送（）信息。A、用人单位录用外来人员B、公积金参保C、员工参加培训的D、用人单位工资水平

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考题下列说法正确的是（）A、劳动合同文本生效后双方当事人应各执一份B、劳动合同生效后只要有一份即可C、劳动合同文本只需由用人单位保管即可D、劳动合同文本必须鉴定后才能各执一份

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考题劳动合同期满，但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期，用人单位做法正确的是（）。A、终止劳动合同B、解除劳动合同C、将劳动合同期限续延至服务期满D、与劳动者协商变更劳动合同

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考题有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同（）。A、用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C、用人单位被依法宣告破产的D、用人单位决定提前解散的

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考题续订劳动合同应符合以下条件（）。A、业务发展与经营需要B、员工在劳动合同期内能胜任本职工作，各方面表现良好且经用人单位年度考核为称职及以上C、武汉农村商业银行规定的其他条件D、合同到期

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考题用人单位有下列哪种情况，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失（）A、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的B、由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的C、用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的D、用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的

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考题用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订五年（含）以上期限劳动合同。（）

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考题关于首次签订劳动合同的期限规定，表述正确的是（）。A、用人单位与新招收应届毕业生首次签订劳动合同时，应协商签订3年（含）以下期限劳动合同。B、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订5年（含）以±期限劳动合同。C、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订5年（含）以上期限劳动合同。D、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订8年（含）以上期限劳动合同。

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考题用人单位与新调入员工首次签订劳动合同是，应协商签订3年以上期限劳动合同。（）

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考题《劳动合同法》规定，用人单位实施经济性裁员必须达到裁减人员（）以上，或者不足（），但占用人单位职工总数（）以上的标准。A、15人、15人、10%B、20人、20人、10%C、25人、25人、15%D、30人、30人、15%

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考题签订新的劳动合同需要用人单位和劳动者各持一份，但是变更后的劳动合同只需要用人单位保留即可。

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考题判断题用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订五年（含）以上期限劳动合同。（）A 对B 错

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考题单选题《劳动合同法》规定，用人单位实施经济性裁员必须达到裁减人员（）以上，或者不足（），但占用人单位职工总数（）以上的标准。A 15人；15人；10%B 20人；20人；10%C 25人；25人；15%D 30人；30人；15%

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考题单选题关于公路工程施工特种作业人员管理的说法，错误的是( )。A 特种作业人员应具有初中及以上学历B 特种作业人员应当参加年度安全教育培训或继续教育，每年不得少于24hC 用人单位应与持有资格证书的特种人员订立劳动合同D 用人单位应单面口头告知特种作业人员违章操作的危害

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考题多选题关于首次签订劳动合同的期限规定，表述正确的是（）。A用人单位与新招收应届毕业生首次签订劳动合同时，应协商签订3年（含）以下期限劳动合同。B用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订5年（含）以±期限劳动合同。C用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订5年（含）以上期限劳动合同。D用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订8年（含）以上期限劳动合同。

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考题判断题劳动合同到期，如果用人单位不跟劳动者续签劳动合同，用人单位不必对劳动者进行经济补偿。A 对B 错

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考题判断题用人单位与新调入员工首次签订劳动合同是，应协商签订3年以上期限劳动合同。（）A 对B 错

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考题单选题下列说法正确的是（）A 劳动合同文本生效后双方当事人应各执一份B 劳动合同生效后只要有一份即可C 劳动合同文本只需由用人单位保管即可D 劳动合同文本必须鉴定后才能各执一份

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考题单选题实施劳动合同报告和公积金业务联动后，园区的用人单位在实施劳动合同书面报告时，应同时向园区劳动合同管理经办窗口报送（）信息。A 用人单位录用外来人员B 公积金参保C 员工参加培训的D 用人单位工资水平

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