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科学的选拔企业领导人的方法有（）。

  • A、企业领导人从市场中来，通过检验
  • B、政府监管对“经理人市场”的建设、管理和监督
  • C、明确被任用人的权利与义务关系
  • D、加强被任用人的权利限制

参考答案

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考题 《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》制定的宗旨是：为规范国有企业领导人员廉洁从业行为，加强国有企业反腐倡廉建设，维护（）和出资人利益，促进国有企业科学发展。A、国有企业B、国家C、集体D、企业员工
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考题 企业培训师选拔与使用基本要求包括（）。A、加强规划，科学建设企业培训师队伍B、严格把关，保证企业培训师质量C、吸引有志、有为、有专长者担任D、不拘一格选拔和使用E、给予合理的地位，待遇
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考题 物业服务企业要根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质及应聘者的数量和层次确定选拔方法，常用的选拔方法有（）。A、筛选B、初审C、心理测试D、知识测验E、劳动技能测验
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考题 下面选拔人才方法中，哪项是不科学方式？（）A、面试B、推荐介绍C、知识测验D、技能测验
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考题 选拔基层法人机构领导人员，主要采取（）等方式进行。A、组织选拔B、竞争上岗C、公开选拔D、自我推荐
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考题 职业的选拔特征有（）A、目的性B、固定的方法与程序C、选拔过程的重复性D、选拔的预测性
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考题 简述选拔领导人才的主要方法。
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考题 简述选拔领导人才的方法。
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考题 国际企业招聘过程中的选拔与测试常用的方法有（）A、面试B、心理测验C、知识测试D、模拟测试E、思想测试
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考题 简述选拔领导人才必须克服的心理障碍。
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考题 我国的选举是指（）。A、仅指选拔和推举国家代表机关B、仅指选拔和推举国家公职人员C、指选拔和推举国家领导人D、指选拔和推举国家代表机关和国家公职人员
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考题 企业内部选拔员工的主要方法有（）。A、职位公告B、随机求职者C、管理与技能档案D、员工推荐E、职位竟标
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考题 国有企业领导人员选拔任用的方式有哪些？
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考题 （　）是采用科学的选拔方法，对企业内部应聘人员经过层层筛选，由专家小组集体做出评判，从应聘者当中选拔出较为合格人员的活动过程。A、岗位轮换B、竟聘上岗C、绩效考核D、人事测评
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考题 党政领导干部可以从党政机关选拔任用，不可以从国有企事业单位领导人员中选拔。
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考题 问答题简述选拔领导人才的主要方法。
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考题 问答题简述选拔领导人才必须克服的心理障碍。
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考题 多选题职业的选拔特征有（）A目的性B固定的方法与程序C选拔过程的重复性D选拔的预测性
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考题 单选题（　）是采用科学的选拔方法，对企业内部应聘人员经过层层筛选，由专家小组集体做出评判，从应聘者当中选拔出较为合格人员的活动过程。A 岗位轮换B 竟聘上岗C 绩效考核D 人事测评
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考题 问答题人员选拔的主要方法有哪些?
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考题 多选题企业培训师选拔与使用基本要求包括（）。A加强规划，科学建设企业培训师队伍B严格把关，保证企业培训师质量C吸引有志、有为、有专长者担任D不拘一格选拔和使用E给予合理的地位，待遇
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考题 多选题企业培训师选拔与使用的基本要求是（）。A加强规划，科学建设企业培训师队伍B严格把关，保证企业培训师质量C吸引有志、有位、有专场者担任D不拘一格选拔和使用E给予合理的地位、待遇
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考题 问答题简述选拔领导人才的方法。
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考题 多选题国际企业招聘过程中的选拔与测试常用的方法有（）A面试B心理测验C知识测试D模拟测试E思想测试
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考题 单选题我国的选举是指（）。A 仅指选拔和推举国家代表机关B 仅指选拔和推举国家公职人员C 指选拔和推举国家领导人D 指选拔和推举国家代表机关和国家公职人员
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考题 问答题国有企业领导人员选拔任用的方式有哪些？
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考题 多选题物业服务企业要根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质及应聘者的数量和层次确定选拔方法，常用的选拔方法有（）。A筛选B初审C心理测试D知识测验E劳动技能测验
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