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企业核心经营管理理念是诚信、创新、业绩、和谐、安全。业绩，就是业绩至上，（）。

  • A、创造价值
  • B、创造卓越
  • C、创造效益
  • D、创造就业

参考答案

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考题 银行转型来自于自身价值创造的业绩压力包括()。 A.资产规模B.效益质量C.收入结构D.成本效益
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考题 以下属于农业银行核心价值观下的理念体系的有( )。A.细节决定成败，合规创造价值，责任成就事业B.诚信永恒，稳健致远C.笃守诚信，创造卓越D.违规就是风险，安全就是效益
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考题 农业银行的核心价值观是()。A.诚信、人本、稳健、创新、卓越B.诚实公正稳健创造C.服务、创新、稳健D.诚信立业，稳健行远
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考题 卓越绩效模式要求企业识别并确定（　），通过高效地实施该过程，确保获取良好的经营业绩。 A、顾客的需求 B、主要产品 C、服务的价值创造过程 D、领导作用 E、经营的价值创造过程
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考题 下列关于经济增加值作为业绩评价指标的说法中，正确的有（　）。 A.经济增加值更真实地反映了企业的价值创造能力 B.经济增加值不便于比较不同规模公司的业绩 C.经济增加值可以引导企业注重长期价值创造 D.经济增加值只是一种业绩评价指标
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考题 要表达“我们能赶上前人，创造出比前人更辉煌的业绩”这个意思，下列四句中语气最强烈的一句是：( )A.难道我们还不如前人，创造不出比前人更辉煌的业绩？ B.不管怎样.我们会超过前人，创造出比前人更辉煌的业绩！ C.我们创造的业绩将是前人无法比拟的，谁不认为我们比前人强？ D.我们无论如何不会比前人逊色，要创造比前人更辉煌的业绩！
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考题 以下关于业绩报酬的说法正确的是（ ）。 Ⅰ.业绩报酬基金管理人在为基金创造了超额收益后按照约定的比例提取已经实现的基金收益，作为对基金管理人创造超额收益的奖励 Ⅱ.业绩报酬基金管理人在为基金创造了收益后按照约定的比例提取已经实现的基金收益，作为对基金管理人创造收益的奖励 Ⅲ.常见的业绩报酬分配模式为“三七模式” Ⅳ.常见的业绩报酬分配模式为“二八模式”A.Ⅱ.Ⅲ B.Ⅲ.Ⅳ C.Ⅰ.Ⅲ D.Ⅰ.Ⅳ
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考题 阳光坚持（），把创造价值作为一切工作的出发点，始终不渝地坚持对创造价值的追求。A、创造价值B、绩效考核C、业绩导向D、价值发展
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考题 企业核心经营管理理念是诚信、创新、业绩、和谐、安全。创新，就是（），开拓创新。A、奋发有为B、与时俱进C、励精图治D、锐意进取
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考题 中国石油企业核心经营管理理念是诚信、创新、业绩、和谐、（）。A、发展B、安全C、平稳D、高效
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考题 企业核心经营管理理念是诚信、创新、业绩、和谐、安全。诚信，就是（），言真行实。A、诚实守信B、立诚守信C、言行一致D、行动统一
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考题 企业核心经营管理理念是诚信、创新、业绩、和谐、安全。和谐，就是（），营造和谐。A、团结协作B、思想统一C、团结一致D、实事求是
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考题 HSE核心经营管理理念：（）创新业绩和谐安全。
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考题 公司的经营理念是（）。A、企业效益为重B、社会效益优先C、创造价值D、创新发展
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考题 中国石油天然气集团公司核心经营理念是诚信、创新、业绩、和谐、（）。A、环保B、健康C、安全
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考题 中国石油核心经营理念（）A、诚信B、创新C、业绩D、和谐E、安全
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考题 企业核心经营管理理念是诚信、创新、业绩、和谐、安全。安全，就是以人为本，（）。A、生产第一B、安全第一C、环保第一D、质量第一
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考题 中国石油天然气集团公司核心经营理念是诚信、创新、业绩、和谐、（）。A、环保B、健康C、安全D、奉献
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考题 中国石油的核心经营理念是（）。A、诚信、创新、业绩、和谐、效益B、诚信、经营、业绩、和谐、安全C、诚信、创新、业绩、和谐、安全
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考题 在销售理念中有个著名的二八定律，具体指的是？（）A、20％的时间创造了80％的业绩B、20％的营销人员服务了80％的客户C、20％的客户创造了80％的业绩D、20％的人占有了全社会80％的财富
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考题 （）是指构成企业绩效与价值创造的所有活动。A、价值链B、主要活动C、支持活动D、作业活动
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考题 农业银行的核心价值观是（）。A、诚信、人本、稳健、创新、卓越B、诚实公正稳健创造C、服务、创新、稳健D、诚信立业，稳健行远
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考题 单选题技师高级技师综合评审项目评审内容包括（）。A 技术能力总结评审与答辩成绩、工作业绩评审B 工作业绩评审、革新创造能力评审C 技术能力总结评审与答辩成绩、工作业绩评审、革新创造能力评审、传授技艺能力评审D 革新创造能力评审、传授技艺能力评审
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考题 单选题中国石油天然气集团公司核心经营理念是诚信、创新、业绩、和谐、（）。A 环保B 健康C 安全
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考题 单选题（）是指构成企业绩效与价值创造的所有活动。A 价值链B 主要活动C 支持活动D 作业活动
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考题 单选题以下关于业绩报酬的说法，正确的是（ ）。Ⅰ.业绩报酬是指基金管理人在为基金创造了超额收益后按照约定的比例提取已经实现的基金收益，作为对基金管理人创造超额收益的奖励Ⅱ.业绩报酬是指基金管理人在为基金创造了收益后按照约定的比例提取已经实现的基金收益，作为对基金管理人创造收益的奖励Ⅲ.常见的业绩报酬分配模式为“三七模式”Ⅳ.常见的业绩报酬分配模式为“二八模式”A Ⅱ、ⅢB Ⅲ、ⅣC Ⅰ、ⅢD Ⅰ、Ⅳ
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考题 单选题农业银行的核心价值观是（）。A 诚信、人本、稳健、创新、卓越B 诚实公正稳健创造C 服务、创新、稳健D 诚信立业，稳健行远
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