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题目内容
（请给出正确答案）
组织的关键成功因素特点是（）。
- A、可用于决定组织的信息需求
- B、可用于组织的实施
- C、可确保组织的成功
- D、少量的易于识别的可操作的目标
参考答案
更多 “组织的关键成功因素特点是（）。A、可用于决定组织的信息需求B、可用于组织的实施C、可确保组织的成功D、少量的易于识别的可操作的目标” 相关考题
考题
关键绩效指标法的核心工作是( )。A．建立起一种将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准B．从组织的战略目标出发，从四个角度关注组织的绩效C．建立起用于描述组织关键成功要素的关键绩效指标体系D．选择同行业内的一流企业作为本企业比较、学习、借鉴的榜样，实现组织赶超一流企业、不断提升市场竞争力的目标
考题
（ 55 ） 对企业或组织起关键性作用的因素称为关键成功因素 ， 下述有关关键成功因素的论述中 ， 错误的是A ）通常有 3~6 个决定企业成功与否的因素B ）不同类型业务活动的关键成功因素会不同C ）关键成功因素与企业的外部环境无关D ）相同业务活动在不同时期的关键成功因素可不同
考题
对企业或组织起关键性作用的因素称为关键成功因素，下述有关关键成功因素的论述中，错误的是A．通常有3～6个决定企业成功与否的因素B．不同类型业务活动的关键成功因素会不同C．关键成功因素与企业的外部环境无关D．相同业务活动在不同时期的关键成功因素可不同
考题
信息系统规划方法中,关键成功因素法是通过对关键成功因素的识别,找出实现目标所需要的关键信息集合,从而确定系统开发的（ ）,关键成功因素来源于组织的目标,通过组织的目标分解和关键成功因素识别、（请作答此空）识别,一直到产生数据字典。
A.系统边界
B.功能指标
C.优先次序
D.性能指标
考题
关键绩效指标法的核心工作是（?）。A.从组织的战略目标出发，从四个角度关注组织的绩效
B.建立起一种将组织的重大战略目标转化为各个阶层的可量化或可行为化的指标和标准机制
C.建立起用于描述组织关键成功要素的关键绩效指标体系
D.选择同行业内的一流企业作为本企业比较、学习、借鉴的榜样
考题
一个战略是否成功要通过战略目标的一些可衡量属性来判断，这些可衡量的战略目标属性称为成功关键因素。识别成功关键因素的意义包括（ ）。A.可以提醒管理层关注那些需要控制的事项
B.能够保证管理层定期收到有关企业的关键信息
C.能够用于将组织的业绩进行内部对比或者与竞争对手比较
D.可以按照相同方式定期报告关键性业绩指标
考题
（）方法是通过分析找出使组织成功的关键因素，进而围绕这些关键成功因素，来确定组织对信息系统的需求，并进行信息系统规划。A、企业系统规划法B、关键成功因素法C、波特竞争力模型D、价值链方法
考题
了解组织和信息系统的战略目标，找出使组织成功的关键因素是（）方法的主要工作、企业系统规划法、波特竞争力模型和价值链方法。A、企业系统规划法B、关键成功因素法C、波特竞争力模型D、价值链方法
考题
组织应给予信息以适当级别的保护，是指（）A、应实施尽可能先进的保护措施以确保其保密性B、应按信息对于组织业务的关键性给予充分和必要的保护C、应确保信息对于组织内的所有员工可用D、以上都对
考题
单选题了解组织和信息系统的战略目标，找出使组织成功的关键因素是（）方法的主要工作、企业系统规划法、波特竞争力模型和价值链方法。A
企业系统规划法B
关键成功因素法C
波特竞争力模型D
价值链方法
考题
单选题（）方法是通过分析找出使组织成功的关键因素，进而围绕这些关键成功因素，来确定组织对信息系统的需求，并进行信息系统规划。A
企业系统规划法B
关键成功因素法C
波特竞争力模型D
价值链方法
考题
多选题一个战略是否成功要通过战略目标的一些可衡量属性来判断，这些可衡量的战略目标属性称为成功关键要素。识别成功关键要素的意义包括（）。A可以提醒管理层关注那些需要控制的事项B能够保证管理层定期收到有关企业的关键信息C能够用于将组织的业绩进行内部对比或者与竞争对手比较D可以按照相同方式定期报告关键性业绩指标
考题
多选题一个战略是否成功要通过战略目标的一些可衡量属性来判断，这些可衡量的战略目标属性称为关键性成功要素。识别关键性成功要素的意义包括（）A可以提醒管理层关注那些需要控制的事项B能够保证管理层定期收到有关企业的关键信息C能够用于将组织的业绩进行内部对比或者与竞争对手比较D可以按照相同方式定期报告关键性业绩指标
考题
单选题下面哪一项关于企业关键成功因素法的特点是错误的（）A
少量的易于识别的可操作的目标B
可确保企业的成功C
由企业的所有CSF决定组织的信息需求D
比较容易抓住企业的主要问题
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