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勤工助学管理本着（）的原则，每个学期末，个用工单位对本单位的勤工助学学生进行考核。
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考题
《安徽矿业职业技术学院勤工助学考核办法》规定任何单位不能占用学生上课、考试和实习等教学时间安排学生从事勤工助学活动,原则上校内每个固定岗位的月工作量不得超过()小时。
A、30B、40C、20D、25
考题
参加勤工助学活动的学生不享有以下（）权利。A、有权参加中心及个人组织的各种勤工助学工作B、有权了解用工单位的有关情况及工作性质，对协议以外的要求有权拒绝C、有权拒绝参加有损大学生形象、有害身心健康、有碍社会公德的勤工助学活动D、有权要求中心协调解决与用工单位发生的纠纷，保障自己的合法权益
考题
每位学生只能在校内1个勤工助学固定岗位上岗，有权申请退出原岗位参与其他岗位的公开招聘，退出原岗位必须在（）个工作日以前向用工单位和勤工助学管理科提出，并在退出岗位前做好工作交接。A、5B、6C、7D、9
考题
EAM运行管理办法中的工单执行单位的职责是什么（）A、负责在系统中建立、执行和关闭工单，用工单完成设备维修和项目管理工作，保证工单执行的及时、准确和完整B、负责本单位设备资产、大型部件及地理位置等对象结构的调整和更新C、负责本单位设备的维修、拆件等工作D、负责本单位需求计划的提报
考题
下列属于内部稽核机构职责的是（）。A、对本单位负责人的任期经济责任进行审计B、对本单位及所属单位固定资产投资项目进行稽核C、对本单位及所属单位经济管理和效益情况进行稽核D、对本单位及所属单位内部控制制度的健全性和有效性以及风险管理进行评审
考题
多选题下面关于服务台电子工单的管理说法正确的是（）A用户对本人处理的电子工单负责；公共用户所在单位对公共用户承担相应管理责任B不得伪造、篡改电子工单信息C经办单位应严格审核电子工单，签署处理意见。逐级向上报。不合规的电子工单，上级单位有权予以驳回D及时响应、处理流转到本人的电子工单，并及时确认处理结果
考题
单选题针对一些用人单位法律观念不强，在用工指导中要提醒用人单位注意（）A
用工制度B
用工守法C
用工管理D
用工原则
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