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特意地颁发奖金来推行改善的目的是使改善提案成为企业的文化。（）

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考题 在企业推行7S管理的根本目的是（）。A、降低生产成本B、改善生产作业现场C、提高品质D、增加企业利润
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考题 改善要求能了解事态是由多种原因所组成的，能够找出多种（），来推动改善计划，能够想出多种的（）案，这是改善提案的要领。
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考题 颁发奖金来推行改善的目的是鼓励先进，使提案改善成为企业文化（）
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考题 企业进行培训的最终目的是希望员工通过获取知识来进行行为的改善，并建立优秀的企业文化。
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考题 坚持党的领导与改善党的领导地关系是（）。A、改善是目标，坚持是保障B、坚持是改善的前提，改善是坚持的基础；改善为了坚持，只有通过改善才能更好地坚持C、坚持是手段，改善是目的
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考题 改善提案活动必须要长久、持续地做下去。（）
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考题 把提案写下来的目的之一是清楚地把握改善的状况。（）
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考题 出发地文化常影响目的地文化，导致改善和变迁。这些文化表现在。
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考题 TPM活动中，改善提案活动最重要的目的是什么？
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考题 提案改善活动的目的是什么？
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考题 仅仅是为完成提案改善的任务而提出的无新意的提案，属于提案改善的受理范围。
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考题 提案改善不是发牢骚，要有改善方向与措施。
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考题 提案改善对于提案人的意义在于（）A、获得提案奖励B、获得他人尊重C、改善使作业更优化D、仅仅是完成了领导交代的任务
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考题 提案改善的受理范围不包括（）A、安全保障以及隐患消除方面的提案改善B、机器工具的保养方面的提案改善C、工作场所环境改善方面的提案D、只有抱怨或只限于缺陷指责，缺乏具体改善措施的提案
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考题 以下属于提案改善的受理范围的是（）A、管理方法、管理效率的提案改善B、开拓市场及促进销售的提案C、其他有利于亭南煤业的各种提案D、针对于个人及私生活的提案
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考题 哪些不是创意改善提案实施要点（）.A、创意改善提案的角度有多种，可以从“浪费”入手，从品质、成本、设备、安全、效率等方面的不足动脑筋，思考如何做改善B、先从不花钱的改善做起，创意最重要C、改善是无限的D、改善提案最重要的是流程改善，其他改善并不重要
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考题 提案改善的范围包括质量改善、成本改善、安全改善、效率改善以及管理改善。
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考题 多选题提案改善对于提案人的意义在于（）A获得提案奖励B获得他人尊重C改善使作业更优化D仅仅是完成了领导交代的任务
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考题 判断题提案改善的范围包括质量改善、成本改善、安全改善、效率改善以及管理改善。A 对B 错
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考题 问答题TPM活动中，改善提案活动最重要的目的是什么？
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考题 判断题企业进行培训的最终目的是希望员工通过获取知识来进行行为的改善，并建立优秀的企业文化。A 对B 错
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考题 单选题提案改善的受理范围不包括（）A 安全保障以及隐患消除方面的提案改善B 机器工具的保养方面的提案改善C 工作场所环境改善方面的提案D 只有抱怨或只限于缺陷指责，缺乏具体改善措施的提案
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考题 问答题提案改善活动的目的是什么？
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考题 单选题哪些不是创意改善提案实施要点（）.A 创意改善提案的角度有多种，可以从“浪费”入手，从品质、成本、设备、安全、效率等方面的不足动脑筋，思考如何做改善B 先从不花钱的改善做起，创意最重要C 改善是无限的D 改善提案最重要的是流程改善，其他改善并不重要
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考题 判断题仅仅是为完成提案改善的任务而提出的无新意的提案，属于提案改善的受理范围。A 对B 错
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考题 问答题出发地文化常影响目的地文化，导致改善和变迁。这些文化表现在。
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考题 单选题坚持党的领导与改善党的领导地关系是（）。A 改善是目标，坚持是保障B 坚持是改善的前提，改善是坚持的基础；改善为了坚持，只有通过改善才能更好地坚持C 坚持是手段，改善是目的
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