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劳动定额是（）的基础。

  • A、衡量生产能力
  • B、实行计划管理
  • C、企业决策

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更多 “劳动定额是（）的基础。A、衡量生产能力B、实行计划管理C、企业决策” 相关考题
考题 关于决策,正确的说法是() A、决策是管理的基础B、管理是决策的基础C、决策是调查的基础D、计划是决策的基础
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考题 下列关于劳动定额的作用的说法中，正确的有A.劳动定额是企业编制、执行和检查计划的基础，企业的生产计划、劳动计划、成本计划、维修计划等都要以劳动定额为依据B.劳动定额是企业实行经济核算和成本管理的基础资料C.劳动定额是企业开展劳动竞赛，不断提高劳动生产率的重要工具D.劳动定额是科学地安排生产和组织劳动过程的依据
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考题 以下关于决策的描述中，正确的是( )。A．管理是决策的基础B．决策是调查的基础C．计划是决策的基础D．决策是管理的基础
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考题 施工企业进行施工管理和投标报价的基础和依据是（ ）。A、施工定额 B、劳动定额 C、企业定额 D、概算定额
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考题 用来衡量工人的生产成绩，核算和平衡企业的生产能力的劳动定额种类是( ) A.现行定额 B.计划定额 C.不变定额 D.设计定额
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考题 评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况，可采用的标准包括（　　）。A．劳动定额面的大小 B．劳动定额的统计分析是否到位 C．企业的计划、生产、财务、劳动各职能部门是不是按劳动定额组织企业的生产经营管理 D．企业或车间、班组是不是按劳动定额对工人的劳动量进行了严格的考核 E．企业为了推行新定额是不是采取了有效的措施
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考题 企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业实际绩效的标准。A对B错
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考题 企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业经营思路的标准。A对B错
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考题 劳动定额是企业劳动管理的一项基础工作。
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考题 计算生产能力，应选择（）。A、生产工人劳动定额完成程度指标B、班组劳动定额完成程度指标C、车间劳动定额完成程度指标D、企业劳动定额完成程度指标
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考题 为什么说劳动定额是企业管理的一项基础工作？
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考题 下列关于劳动定额的作用的说法中，正确的有（）。A、劳动定额是企业编制、执行和检查计划的基础，企业的生产计划、劳动计划、成本计划、维修计划等都要以劳动定额为依据B、劳动定额是企业实行经济核算和成本管理的基础资料C、劳动定额是企业开展劳动竞赛，不断提高劳动生产率的重要工具D、劳动定额是科学地安排生产和组织劳动过程的依据
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考题 在日常生产和管理中具体实行的劳动定额称为（）。A、计划定额B、不变定额C、设计定额D、现实定额
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考题 劳动定额是（）基础。A、衡量生产能力B、实行计划管理C、企业决策
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考题 劳动定额是企业计划工作的基础，是（）。企业计划的各项指标，都同劳动定额有密切关系。只有依据先进合理的劳动定额，才能作好设备生产能力的计算和各工种劳动力的平衡，并正确地编制计划和组织均衡生产。A、企业管理工作的内容之一B、计算产品产量的依据C、科学地组织生产的依据D、计算产品成本的依据
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考题 劳动定额的作用之一是劳动定额是实行经济核算和成本管理的（）。A、重要依据B、重要手段C、重要基础D、有力工具
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考题 劳动定额是企业编制计划的重要（）。A、基础B、依据C、条件D、目标
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考题 企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业经营思想的标准。
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考题 企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业经营思路的标准。
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考题 战略管理是（）的基础。A、项目风险管理B、企业项目选择C、衡量项目成功D、作出项目决策
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考题 人力资源管理的基础是（）。A、人力资源计划B、人员培训C、劳动定额D、工作分析
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考题 企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业实际绩效的标准。
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考题 判断题劳动定额是企业劳动管理的一项基础工作。A 对B 错
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考题 单选题劳动定额是企业编制计划的重要（）。A 基础B 依据C 条件D 目标
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考题 单选题人力资源管理的基础是（）。A 人力资源计划B 人员培训C 劳动定额D 工作分析
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考题 单选题计算生产能力，应选择（）。A 生产工人劳动定额完成程度指标B 班组劳动定额完成程度指标C 车间劳动定额完成程度指标D 企业劳动定额完成程度指标
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考题 多选题战略管理是（）的基础。A项目风险管理B企业项目选择C衡量项目成功D作出项目决策
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