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法律应该具有稳定性,尽量避免()。
- A、相对稳定
- B、朝令夕改
- C、公平正义
- D、公布于世
参考答案
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考题
多选题人力资源管理部门应该注意防范的法律风险包括( )。A招聘广告尽量避免就业歧视内容B对应聘者个人资料进行审查C用人单位在招聘中的如实告知义务D避免因身体原因带来的法律风险E单位在决定录用前进行试工避免决策失误
考题
单选题为了保持企业经营的稳定性,企业应该( )。A
制定完备的计划B
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