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用人单位不得招用未满()周岁的未成年人。

  • A、14
  • B、16
  • C、18

参考答案

更多 “用人单位不得招用未满()周岁的未成年人。A、14B、16C、18” 相关考题
考题 除文艺、体育和特种行业外,禁止用人单位招用( )的未成年人。A.已满16周岁B.未满16周岁C.16~18周岁D.未满18周岁

考题 就劳动者一方而言,除体育、文艺、特种工艺单位等因性质特殊,经审查批准可以招用未满( )周岁的未成年人以外,其他行业不得招用童工。A .14B .15C .16D .18

考题 特困人员中的未成年人是指未满()周岁的对象。 A、14B、16C、18D、20

考题 《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。A.14B.16C.18D.15

考题 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人,另有规定的除外。A:14 B:16 C:18 D:20

考题 除法律另有规定外,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。A:18 B:16 C:14 D:12

考题 《劳动法》禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。A.12 B.14 C.16 D.18

考题 根据《未成年人保护法》,未成年人是指未满()周岁的公民。A:14B:16C:18D:20

考题 根据《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。 A.14 B.18 C.16 D.20

考题 法律规定,禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。A对B错

考题 禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。

考题 任何组织或个人不得招用未满()周岁的未成年人,国家另有规定的除外。A、14B、16C、18D、12

考题 禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。A、14B、16C、18

考题 用人单位不得招用未满18周岁的员工。

考题 禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。A、14B、15C、16D、18

考题 《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。A、14B、15C、16D、18

考题 《社会救助暂行办法》规定对未满()周岁的未成年人,给予特困人员供养A、14B、16C、10D、18

考题 法律规定,禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。

考题 任何组织或个人不得招用未满()周岁的未成年人,国家另有规定的除外A、10B、16C、12

考题 任何组织和个人不得招用()的未成年人,国家另有规定的除外。A、未满10周岁B、未满14周岁C、未满16周岁D、未满18周岁

考题 我国《劳动法》禁止用人单位招用未满()的未成年人。 A、18周岁B、17周岁C、16周岁

考题 除文艺、体育和特种行业外,禁止用人单位招用()的未成年人。A、已满16周岁B、未满16周岁C、16~18周岁D、未满18周岁

考题 除法律规定的文艺、体育和特种工艺单位外,禁止其他用人单位招用未满()周岁的未成年人A、14B、15C、16D、18

考题 禁止用人单位招用未成年人,这里的未成年人指的是()的人。A、未满15周岁B、未满16周岁C、未满17周岁D、未满18周岁

考题 用人单位非法招用未满()周岁的未成年人,由劳动行政部门处罚。A、14B、16C、18D、20

考题 单选题禁止用人单位招用未成年人,这里的未成年人指的是()的人。A 未满15周岁B 未满16周岁C 未满17周岁D 未满18周岁

考题 判断题用人单位不得招用未满18周岁的员工。A 对B 错