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转岗普通员工导师关系:一线岗位员工从本岗位,调整到其他岗位的,在调整岗位后()日内,需要签订师徒导师合同。
- A、5
- B、10
- C、15
- D、20
参考答案
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考题
根据 2013 年 1 月发布的《药品经营质量管理规范》 ,某药品零售企业在员工请假需要调班时,不得由其他岗位人员代为履行职责的岗位有A.质量管理岗位B.质量验收岗位C.处方审核岗位D.处方调配岗位E.药学服务岗位
考题
重要岗位人员轮换注意事项包括()A、严格实行回避制度。B、做好相应的保密和安全保卫工作。C、本办法所指重要岗位人员以外的岗位人员,可以随时的、频繁的进行员工岗位调整。D、本办法所指重要岗位人员以外的岗位人员,可根据工作需要和人才培养、员工锻炼的需要。参照相关职位、岗位实施轮换,但严禁频繁进行员工岗位调整。
考题
工作人员岗位变动后,从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。岗位工资按新聘岗位确定,薪级工资的确定办法有()。A、由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位,原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的,执行新聘岗位起点薪级工资,第二年不再正常增加薪级工资B、原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的,薪级工资不变C、由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位,薪级工资不变D、由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位,薪级工资按新聘岗位重新确定
考题
柜员总表查询中,原始可执行岗位与现有可执行岗位的区别为()。A、原始可执行岗位反映柜员初始可执行的岗位,在转授权转岗位后发生变化。B、现有可执行岗位反映柜员当前可执行的岗位。C、发生转授权后则转出柜员和转入柜员可执行岗位均不发生变化;D、发生转岗位后则转出柜员的岗位权限被封闭而现有可执行岗位为空,转入柜员可执行岗位转变为转出柜员的原始可执行岗位。
考题
多选题重要岗位人员轮换注意事项包括()A严格实行回避制度。B做好相应的保密和安全保卫工作。C本办法所指重要岗位人员以外的岗位人员,可以随时的、频繁的进行员工岗位调整。D本办法所指重要岗位人员以外的岗位人员,可根据工作需要和人才培养、员工锻炼的需要。参照相关职位、岗位实施轮换,但严禁频繁进行员工岗位调整。
考题
单选题根据《药品经营质量管理规范》,某药品零售企业在员工请假需要调班时,不得由其他岗位人员代为履行职责的岗位是( )。A
药品养护岗位B
质量验收岗位C
处方审核岗位D
处方调配岗位
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