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能源管理负责人应当接受节能()。能源管理负责人负责组织对本单位用能状况进行()、(),组织编写本单位能源利用状况报告,提出本单位节能工作的改进措施并组织实施。


参考答案

更多 “能源管理负责人应当接受节能()。能源管理负责人负责组织对本单位用能状况进行()、(),组织编写本单位能源利用状况报告,提出本单位节能工作的改进措施并组织实施。” 相关考题
考题 下列关于重点用能单位节能表述正确的是( )。A.重点用能单位应当每月向管理节能工作的部门报送上年度的能源利用状况报告B.能源管理负责人应当接受节能培训C.重点用能单位应当设立能源管理岗位D.管理节能工作的部门应当对重点用能单位报送的能源利用状况报告进行审查

考题 能源管理负责人负责组织对本单位用能状况进行分析、评价,组织编写本单位能源______报告,提出本单位节能工作的______并______。

考题 重点用能单位未按照本法规定设立能源管理岗位,聘任能源管理负责人,并报管理节能工作的部门和有关部门备案的,由管理节能工作的部门责令改正,拒不改正的,处一万元以上三万元以下罚款。()

考题 特种设备生产、使用单位的主要负责人应当对本单位特种设备的安全负责,技术负责人对节能负责。A对B错

考题 重点用能单位应当设立(),在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人,并报管理节能工作的部门和有关部门备案。A、能源审计岗位B、合同能源管理岗位C、能源核算岗位D、能源管理岗位

考题 重点用能单位未按照节能法规定设立能源管理岗位,聘任能源管理负责人,并报管理节能工作的部门和有关部门备案的,由管理节能工作的部门责令改正;拒不改正的,处多少元罚款?

考题 重点用能单位应当设立能源管理岗位,应在什么人员中聘任能源管理负责人?

考题 公共机构负责人对本-单位节能工作全面负责。()

考题 能源管理负责人负责组织对单位用能状况进行分析、评价,组织编写单位的什么报告,提出单位节能工作的改进措施并组织实施?

考题 重点用能单位应当设立能源管理岗位,在具有节能专业知识、实际经验以及()以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人,并报管理节能工作的部门和有关部门备案。A、初级;B、中级;C、高级。

考题 重点用能单位应当设立能源管理岗位,在具有节能专业知识实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人,并报管理节能工作的部门和有关部门备案。

考题 重点用能单位设立能源管理岗位和聘任能源管理负责人,()报管理节能工作的部门和有关部门备案。A、没必要B、应当C、可以不

考题 特种设备生产、使用单位的()应当对本*单位特种设备的安全和节能全面负责。A、生产负责人B、技术负责人C、安全管理员D、主要负责人

考题 特种设备生产、使用单位的主要负责人应当对本单位特种设备的安全负责,技术负责人对节能负责。

考题 能源管理负责人无需接受节能培训。

考题 根据《节约能源法》 规定,下列哪些行为是应受行政处罚的行为?()A、非重点用能单位没有设立能源管理岗位B、重点用能单位没有按期报告上年度能源利用状况,经责令改正逾期不改正的C、重点用能单位不如实报告能源利用状况,经责令改正逾期不改正的D、重点用能单位依法设立了能源管理岗位,但未按规定备案,经责令改正逾期不改正的E、重点用能单位负责人未接受节能培训

考题 单选题重点用能单位设立能源管理岗位和聘任能源管理负责人,()报管理节能工作的部门和有关部门备案。A 没必要B 应当C 可以不

考题 判断题能源管理负责人无需接受节能培训。A 对B 错

考题 单选题重点用能单位应当设立能源管理岗位,在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人,并报管理节能工作的部门和有关部门()。A 知道B 备案C 记录D 注册

考题 问答题重点用能单位未按照节能法规定设立能源管理岗位,聘任能源管理负责人,并报管理节能工作的部门和有关部门备案的,由管理节能工作的部门责令改正;拒不改正的,处多少元罚款?

考题 单选题特种设备生产、使用单位的()应当对本*单位特种设备的安全和节能全面负责。A 生产负责人B 技术负责人C 安全管理员D 主要负责人

考题 判断题特种设备生产、使用单位的主要负责人应当对本单位特种设备的安全负责,技术负责人对节能负责。A 对B 错

考题 单选题重点用能单位应当设立(),在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人,并报管理节能工作的部门和有关部门备案。A 能源审计岗位B 合同能源管理岗位C 能源核算岗位D 能源管理岗位

考题 填空题能源管理负责人应当接受节能()。能源管理负责人负责组织对本单位用能状况进行()、(),组织编写本单位能源利用状况报告,提出本单位节能工作的改进措施并组织实施。

考题 问答题能源管理负责人负责组织对单位用能状况进行分析、评价,组织编写单位的什么报告,提出单位节能工作的改进措施并组织实施?

考题 问答题重点用能单位应当设立能源管理岗位,应在什么人员中聘任能源管理负责人?

考题 多选题根据《节约能源法》 规定,下列哪些行为是应受行政处罚的行为?()A非重点用能单位没有设立能源管理岗位B重点用能单位没有按期报告上年度能源利用状况,经责令改正逾期不改正的C重点用能单位不如实报告能源利用状况,经责令改正逾期不改正的D重点用能单位依法设立了能源管理岗位,但未按规定备案,经责令改正逾期不改正的E重点用能单位负责人未接受节能培训