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未执行一规程一措施进行作业的,给予相关责任人的处罚是怎么规定的?


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考题 第 30 题 国务院某部制定一规章规定,对某一行政违法行为,除可以给单位处以罚款以外,还可以给予直接责任人5000元以下罚款,但有关规定这一违法行为处罚的法律、行政法规并未规定可以对直接责任人处以行政处罚。下列有关该规章违法的理由的说法哪一项是正确的?(  )A.因为规章无权规定罚款的行政处罚B.因为该规章对法律、行政法规未规定给予行政处罚的行为作出处罚规定C.因为该规章扩大了法律、行政法规给某一行为行政处罚的主体种类D.因为该规章超出了法律、行政法规对某一行为给予行政处罚的幅度范围

考题 对事故单位和有关责任人员按规定给予的处罚()油田公司处罚金额的,按照油田公司规定执行。 A.低于B.高于

考题 机关、单位发生泄露国家秘密案件不按照规定报告或者未采取补救措施的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法()A、给予处理B、给予处分C、给予处罚D、迫究邢事责任

考题 根据《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定,在会计出纳内控制度、办法、操作流程执行过程中,下列行为中应该给予有关责任人员经济处罚;情节严重的,给予警告至开除处分的是()。A、允许一般账户使用现金支票的B、未执行贷款业务柜面监督制度的C、有价单证加盖业务专用章的D、未执行财务收支计划编制、审议、执行规定的

考题 在加油站发生内部违规事件,给予相关监管责任人和地市公司的相关主管责任人一定的经济处罚,情节严重的给予()。A、撤职处分B、待岗C、记过或降职处分D、警告

考题 ()应严格执行相关操作规程.管理规定。A、付油作业B、清罐作业C、加油作业D、维修作业

考题 在加油站发生一般事故(事件),给予相关监管责任人和地市公司的相关主管责任人()情节严重的给予撤职处分。A、经济处罚B、记过或降职处分C、警告D、记过

考题 一般安全(工业生产安全、火灾、中毒)A级及以上事故处罚,对事故责任人给予5000-50000元处罚,对相关管理、监督责任人给予2000-40000元处罚。

考题 发生一般职业健康事故,每患职业病1人对事故责任单位给予3-10万元处罚;对事故责任人给予2000-4000元处罚,对相关管理、监督责任人给予1000-3000元处罚。

考题 登高作业时未执行《高空作业审批单》签字确认制度,简化作业流程给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

考题 客运人员擅自关闭对讲机或调至非规定频道的,未影响作业给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

考题 作业中不执行防火规定,违反职场防火制度。给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

考题 机关、团体、企业、事业等单位()的,责令限期改正;逾期不改正的对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处罚或警告处罚。A、指使他人违反消防安全规定冒险作业B、未制定消防安全操作规程C、封闭疏散通道D、过失引起火灾

考题 办理报销不及时,资料不齐全、未执行相关流程给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

考题 乘务班组未执行反恐、安检工作流程,会议未按规定召开给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

考题 电气化区段,在接触网未停电的线路上进行违反人身安全规定作业给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

考题 《铁路运输收入管理规程》规定,发生挪用、转移、截留运输收入进款时,给予单位领导和责任人经济处罚,情节严重的给予行政处分。(部竞赛题)

考题 特种设备作业人员不执行操作规程;未按规定进行水质化验;未定期排污;交接班不巡查设备;不按规定填写各种记录;交接班记录不签字;未按规定进行作业前安全检查给予责任人()考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月

考题 进行登高作业时,一定要严格执行《化工企业厂区高处作业安全规程》,作业前审批人要亲自到现场认真检查,根据作业现场存在的各种危险,按照高处作业等级,办理相关高处作业许可证,并落实安全防范措施。

考题 单选题作业中不执行防火规定,违反职场防火制度。给予责任人()考核。A A类B 严重AC B类D 离岗一个月

考题 单选题特种设备作业人员不执行操作规程;未按规定进行水质化验;未定期排污;交接班不巡查设备;不按规定填写各种记录;交接班记录不签字;未按规定进行作业前安全检查给予责任人()考核。A B类B A类C 严重AD 离岗一个月

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考题 单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,未按规定组织进行安全检查,或未对隐患进行整改及采取有效措施,造成不良后果的,给予责任人()处分。A 给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款B 警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款C 对责任人给予记过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予记大过至开除处分。可并处罚款D 对责任人给予记大过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款

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