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白国周班组管理法中的“三提高” 是指提高安全意识、（）、提高团队凝聚力和战斗力。

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考题 “白国周班组管理办法”“三到位”主要体现了（ ）哪些方面?A.保质量B.查隐患C.塑团队D.抓落实
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考题 小张因为家庭原因情绪跌宕起伏，他的主任经常与他沟通交流，这位主任的做法符合“白国周班组管理办法”中的（ ）。A.三不少B.三必谈C.三细D.三提高
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考题 项目团队能力的开发包括（　）方面。A.提高团队自我完善的能力 B.提高项目团队整体能力 C.提高项目参与者的个人贡献力 D.提高团队成员之间专长互补的能力 E.提高团队所在的环境
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考题 白国周班组管理法中的“三必谈”指（）。A、发现情绪不正常的人必谈B、对受到表扬的人必谈C、对受到批评的人必谈D、每月必须召开一次谈心会
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考题 白国周班组管理法中的“三提高”指（）。A、提高安全意识B、提高岗位技能C、提高团队凝聚力和战斗力D、提高生产效率
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考题 白国周班组管理办法中“三勤”、“三到位”分别指什么？
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考题 白国周班组管理方法中“三不少”是指什么？
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考题 白国周班组管理方法中“三细”是指什么？
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考题 请总结白国周班组管理法的先进经验。
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考题 “白国周班组管理法”中的“三勤”指的是：勤动（）、勤汇报和勤沟通。A、口B、手C、脑
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考题 KYT的效果是指（）。A、能够提高团队以及个人对危险的感受性B、短时间会议在现场扎根，团队精神得到提高C、团队解决问题的能力得到提高D、解决现场问题E、对策必须有具体的负责人与推进计划
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考题 “白国周班组管理法”是河南省中平能化集团七星公司白国周同志在担任班长22年工作实践中，不断探索和总结出的一套行之有效的班组管理方法。
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考题 “白国周班组管理法”反映了基层对做好安全生产的有益（）。A、探索B、研究C、总结
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考题 评价项目团队有效性的指标包括（）。A、个人技能的改进、团队能力的改进、成员离职率下降、团队凝聚力提高B、项目经理的权威加强、团队能力的改进、成员离职率下降、团队凝聚力提高C、个人技能的改进、团队能力的改进、团队凝聚力提高、项目业绩提高D、团队能力的改进、成员离职率下降、团队凝聚力提高、项目业绩提高
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考题 白国周班组管理法中的“三到位”指（）。A、沟通到位B、布置工作到位C、检查工作到位D、处理隐患到位
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考题 白国周班组管理法的主要内容可以归结为“三勤”、“三细”、“三严管”、“三不少”、“三必谈”、“三提高”。
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考题 白国周班组管理法主要内容可以归结为“三勤”、“三细”、“三到位”、（）。A、三不少B、三严管C、三必谈D、三提高
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考题 白国周班组管理法中的“三提高”指提高安全意识、提高生产效率、提高团队凝聚力和战斗力。
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考题 白国周班组管理法的主要内容可以归结为“三勤”、“三细”、“三到位”、“三检查”、“三必谈”。
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考题 问答题请总结白国周班组管理法的先进经验。
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考题 单选题“白国周班组管理法”反映了基层对做好安全生产的有益（）。A 探索B 研究C 总结
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考题 判断题“白国周班组管理法”是河南省中平能化集团七星公司白国周同志在担任班长22年工作实践中，不断探索和总结出的一套行之有效的班组管理方法。A 对B 错
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考题 单选题“白国周班组管理法”中的“三勤”指的是：勤动（）、勤汇报和勤沟通。A 口B 手C 脑
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考题 填空题白国周班组管理法中的“三提高” 是指提高安全意识、（）、提高团队凝聚力和战斗力。
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考题 单选题抚平和处理冲突可以使项目团队成员在技术活动中投入更多的努力，是指（　　）。A 个人技能的提高B 团队表现的提高C 个人或团队能力的增强D 个人或团队的物质需要
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考题 问答题白国周班组管理办法中“三勤”、“三到位”分别指什么？
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考题 单选题使特定的个人在执行分派的工作活动中更有效率，这在绩效改善中是指（　　）。A 个人技能的提高B 团队表现的提高C 个人或团队能力的增强D 个人心理素质的提高
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