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积极思维就是接受任务不讲价钱,完不成任务要查找出客观原因,尽全力做好工作.


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考题 看问题只看其中一面,而忽略了另一面,总结工作只讲成就不讲问题,分析形势只讲机遇不讲挑战,评价干部只讲优点不讲缺点。是什么思维模式?() A.辩证思维B.片面思维C.逻辑思维D.创造思维

考题 接受任务时应该认真听,不明之处要问清、快接受,不讲价钱乱要求、有问题,思考清楚提建议。() A.对B.错C.只认真听D.无所谓

考题 在条件不具备时,企业及个人能否对客户的要求做出承诺( )oA.可以做出承诺,先占有市场,然后想办法完成B.不可以做出承诺,要实事求是,诚实守信C.可以做出承诺,完不成时,再作解释D.可以做出承诺,完不成时,强调客观原因

考题 上司交给你一项工作,他说你能够完成。在你自己看来,这项工作已经超出了自己的能力范围,难以做好。这时,你会( )。 (A)不接受任务,向上司说明自己的情况 (B)不接受任务,说明情况,并向上司推荐其他更好的人选 (C)接受任务,但向上司说明,如果万一完不成任务,不能责备自己 (D)接受任务,认为这是对得起上司信任的表现

考题 电气操作,发布命令和接受任务要做到“四明确”具体指什么?

考题 简述影响职工积极性的客观原因。

考题 所谓诚实,就是忠诚老实,不讲假话。

考题 ()就是忠诚老实,不讲假话。A、诚实B、守信C、敬业D、爱岗

考题 完不成任务时往往归咎于客观原因,属于()A、平行找借口B、往下找借口C、往上找借口D、往外找借口

考题 由于幼儿身心、思维等方面发展还不成熟,因此在学习中应积极发挥教师的主动性,还不能将幼儿作为主动的学习者。

考题 提任正科级职务要任副科()年以上,或任技术主管三年以上。A、一年B、二年C、四年D、三年

考题 在条件不具备时,企业及个人能否对客户的要求做出承诺()A、可以做出承诺,先占有市场,然后想办法完成B、不可以做出承诺,要实事求是,诚实守信C、可以做出承诺,完不成时,再作解释D、可以做出承诺,完不成时,强调客观原因

考题 接收任务要求的人变成临时任务所有者,他们可以享有的权限有接受任务

考题 接收任务要求的人变成临时任务所有者,他们可以享有的权限有()A、谢绝任务B、没有任何权限C、接受任务D、将任务分配给其他人

考题 报价时应注意做到态度()价钱()报价中和后()。A、友好B、坚定C、准确明白D、不讲理由不必辩护

考题 接受任务不讲价钱,开展工作不怕困难是企业核心价值观的要求()。A、是B、不是C、不确定D、其他

考题 if语句三大形式的比较,下面正确的选项是()。A、单if其实就是单分支,成立就执行不成立不执行B、if—else我们也能看出它属于双分支,两条路,成立走一条,不成立走另一条,也就是根据条件选择其一走C、单if其实就是单分支,成立与不成立都执行D、if—else我们也能看出它属于双分支,两条路,成立与不成立都是走一条执行完后走另一条。成立与否二条路都会执行到

考题 主管人员的用人艺术之一就是知人善任,这也反映了人员配备工作的()原理要求。A、权责一致B、不断培养C、职务要求明确D、用人之长

考题 “知人善任”体现了人员配备的()原理A、职务要求明确B、公开竞争C、用人之长D、不断培养

考题 底线思维就是根据我们的现实需要和客观条件,划清并坚守界限,尽力化解风险,避免最坏结果,同时争取实现最大期望值的一种积极的思维。

考题 判断题积极思维就是接受任务不讲价钱,完不成任务要查找出客观原因,尽全力做好工作.A 对B 错

考题 单选题完不成任务时往往归咎于客观原因,属于()A 平行找借口B 往下找借口C 往上找借口D 往外找借口

考题 单选题接受任务不讲价钱,开展工作不怕困难是企业核心价值观的要求()。A 是B 不是C 不确定D 其他

考题 判断题接收任务要求的人变成临时任务所有者,他们可以享有的权限有接受任务A 对B 错

考题 问答题简述影响职工积极性的客观原因。

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考题 多选题报价时应注意做到态度()价钱()报价中和后()。A友好B坚定C准确明白D不讲理由不必辩护