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劳动者在发现职业危害时可以无条件辞职是劳动者的权利。


参考答案

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考题 劳动者有了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利,有获得()、()、康复等职业病防治服务的权利。

考题 职业病危害是指A、对从事职业活动的劳动者导致职业病的各种危害B、对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害C、对从事职业活动的劳动者不会导致职业病的各种危害D、对从事职业活动的劳动者导致职业相关疾病的各种危害E、对从事职业活动的劳动者可能导致职业相关疾病的各种危害

考题 出现()情况之一的,用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。 A.接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的B.劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的C.拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者,D.拟从事有特殊健康要求作业的劳动者

考题 《职业病防治法》规定劳动者依法享()权利。 A、规定劳动者在订立劳动合同时,有了解所在工作场所的职业病危害因素和防护设施的权利B、对健康检查结果之情的权利C、有获得职业卫生培训、教育的权利D、有权拒绝违章在没有卫生防护条件下从事职业危害作业,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

考题 《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,出现下列情况()之一的,用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。 A、劳动者在作业过程中出现不适症状的B、接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的C、劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的D、非接触职业病危害因素的劳动者出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的

考题 《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,出现下列情况:(),用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。 A、劳动者在作业过程中出现不适症状的B、接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的C、劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的D、非接触职业病危害因素的劳动者出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的

考题 依据宪法规定,劳动者有休息的权利。因此()。 A劳动者的工作时间应有限制B 劳动者有休假的权利C 劳动者有辞职的权利D 劳动者有要求适当的劳动报酬的权利

考题 劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。此题为判断题(对,错)。

考题 劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。

考题 劳动者享有的职业卫生保护权利,下列说法正确的是()。A、获得职业卫生培训的权利B、拒绝从事职业病危害作业的权利C、检测工作场所职业病危害因素的权利D、获得职业职业病康复服务的权利E、拒绝违章指挥的权利

考题 关于职业危害个人防护用品,下面描述错误的是()A、企业应当为劳动者提供B、劳动者可以不使用C、企业应当督促劳动者使用D、劳动者可以不按规定使用

考题 出现()情况之一的,用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。A、 接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的B、 劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的C、 拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者D、 拟从事有特殊健康要求作业的劳动者

考题 劳动者依法享有什么权利?A、职业道德保护B、职业卫生保护C、职业安全保护D、职业危害保护

考题 接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状时,用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。

考题 关于职业病防治过程中劳动者的权利和义务,下列说法错误的是()。A、从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力B、劳动者无权了解本人健康检查结果C、劳动者若不同意职业健康检查的结论,有权根据有关规定投诉

考题 劳动者享有了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利。

考题 依据《职业病防治法》规定,下列属于劳动者应履行义务的是()。A、劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识,增强职业病防范意识B、劳动者应当遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程C、劳动者应当发现职业病危害事故隐患应当及时报告D、劳动者离开用人单位时,可以索取本人职业健康监护档案复印件E、劳动者应当正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品

考题 用人单位招用劳动者时,可不告知劳动者职业危害、安全生产状况。

考题 工会在职业安全卫生监督中的权利有()。A、对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权要求纠正B、产生严重职业病危害时,有权要求采取防护措施C、发生职业病危害事故时,有权参与事故调查处理D、发现危及劳动者生命健康的情形时,有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场

考题 出现下列情况之一的,用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。()A、劳动者连续加班,休息不足B、劳动者受到急性职业中毒危害C、接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的D、劳动者出现职业中毒症状的

考题 对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位应当在劳动者离岗前()日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前()日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。A、20日B、30日C、60日D、90日

考题 多选题依据《职业病防治法》规定,下列属于劳动者应履行义务的是()。A劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识,增强职业病防范意识B劳动者应当遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程C劳动者应当发现职业病危害事故隐患应当及时报告D劳动者离开用人单位时,可以索取本人职业健康监护档案复印件E劳动者应当正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品

考题 多选题出现下列情况之一的,用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。()A劳动者连续加班,休息不足B劳动者受到急性职业中毒危害C接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的D劳动者出现职业中毒症状的

考题 多选题依据宪法规定,劳动者有休息的权利。因此()。A劳动者的工作时间应有限制B劳动者有休假的权利C劳动者有辞职的权利D劳动者有要求适当的劳动报酬的权利

考题 判断题劳动者在发现职业危害时可以无条件辞职是劳动者的权利。A 对B 错

考题 判断题劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。A 对B 错

考题 多选题劳动者享有的职业卫生保护权利,下列说法正确的是()。A获得职业卫生培训的权利B拒绝从事职业病危害作业的权利C检测工作场所职业病危害因素的权利D获得职业职业病康复服务的权利E拒绝违章指挥的权利