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题目内容
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求职面试礼仪包括()。
- A、恰当的自我介绍
- B、得体的称呼
- C、真诚的交谈
- D、准时赴约
参考答案
更多 “求职面试礼仪包括()。A、恰当的自我介绍B、得体的称呼C、真诚的交谈D、准时赴约” 相关考题
考题
下列关于求职面试的礼仪知识描述,正确的是()。
A.求职面试交谈时应自信、稳重B.求职面试自我介绍应尽可能的面面俱到C.求职面试中求职者应将双手交叉与胸前或者倒背于胸后D.求职者面试结束后应缠着主考官争取被录用的机会
考题
在对求职者进行面试时, 面试考官在面试过程的导入阶段应当做的是( )。A. 从日常性的寒暄切入, 努力创造一种和谐轻松的面试氛围B. 关注求职者在面试刚开始时的表现, 以此作为面试成绩的重要确定依据C. 深入考察求职者的求职动机D. 认真阅读求职者的求职申请表, 以发现表明简历造假的迹象
考题
面试(interview)就是相互瞅瞅的意思,所以:()A、面试中通过礼仪所呈现出来的“外在美”很重要B、要即早与应聘单位有所接触,以建立好的印象C、求职过程中要有好的职业化礼仪D、求职过程中保持对应聘岗位的充分了解
考题
在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括( )。A、对求职者背景资料进行核实B、对求职者进行必要的测试C、由人力资源部对求职者进行面试D、由用人部门主管对求职者进行面试E、对求职者进行绩效考核
考题
多选题面试(interview)就是相互瞅瞅的意思,所以:()A面试中通过礼仪所呈现出来的“外在美”很重要B要即早与应聘单位有所接触,以建立好的印象C求职过程中要有好的职业化礼仪D求职过程中保持对应聘岗位的充分了解
考题
多选题在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括( )。A对求职者背景资料进行核实B对求职者进行必要的测试C由人力资源部对求职者进行面试D由用人部门主管对求职者进行面试E对求职者进行绩效考核
考题
判断题对于求职者参加面试时的礼仪,求职者要要善于打破沉默。A
对B
错
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