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岗位突发事件应急处置（）
- A、受伤人员迅速撤离现场，视情况进行必要的现场处置，及时送医救治。
- B、车辆装备故障，退出备勤状态，及时送修。
- C、划定警戒区域，保持监测，及时调整。
- D、派出专门人员跟踪处理，及时上报进展。
参考答案
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考题
企业安全生产应急管理是对突发事件实施综合性、全过程的一种管理模式。为对突发事件采取正确的应对措施，国家出台了相应的应急管理规定。下列做法中，符合《企业安全生产应急管理九条规定》（国家安全生产监督管理总局令第74号）要求的有()。A.重点岗位设置应急处置卡，每2年至少组织1次应急演练
B.事故发生后，企业在第一时间做好先期处置
C.企业开展从业人员岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训
D.企业向从业人员告知作业岗位、场所危险因素和险情处置要点
E.企业不定期对应急投入、应急准备、应急处置与救援等工作进行总结评估
考题
重大或者特别重大突发事件发生后，由（）统一指挥应急处置工作，相关专项应急指挥部负责具体指挥和处置。A、市突发事件应急委员会B、区突发事件应急委员会C、市突发事件应急委员会办公室D、区突发事件应急委员会办公室
考题
单选题重大或者特别重大突发事件发生后，由（）统一指挥应急处置工作，相关专项应急指挥部负责具体指挥和处置。A
市突发事件应急委员会B
区突发事件应急委员会C
市突发事件应急委员会办公室D
区突发事件应急委员会办公室
考题
单选题企业应根据现场处置方案编制（），明确紧急状态下岗位人员“做什么”、“怎么做”和“谁来做”。A
应急处置方法B
岗位应急处置卡C
应急处置职责D
专项应急预案
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