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用人单位应如实告知劳动者单位的劳动规章制度，其告知形式除书面形式外，还可采用的形式有（）。
- A、单位公告栏
- B、电子邮件
- C、单位网站
- D、微信
参考答案
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考题
根据《职业病防治法》规定,用人单位与劳动者签订劳动合同时,下列哪种做法是错误的()。
A、将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知劳动者B、没有将公司的发展计划如实告知劳动者C、没有将职业病的治疗方法如实告知劳动者
考题
关于劳动规章制度的说法，正确的是()。A:用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者
B:用人单位必须单独制定休息休假制度
C:用人单位可以不建立劳动规章制度
D:工会无权对用人单位的劳动规章制度提出修改意见
考题
根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法，正确的是（ ）。A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者提前三日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
B. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者在试用期内提前30 日通知用人单位，可以解除劳动合同
C. 用人单位以暴力胁迫等手段，或者强令员工冒险作业危及劳动者安全，劳动者可以立即解除劳动合同，不必告知用人单位
D. 劳动者非因工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事单位给其安排的工作，用人单位提前三日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
考题
用人单位对从业人员进行职业病危害因素的告知形式有（）A、在醒目位置设置公告栏B、在醒目位置设置警示标志和中文警示说明C、用人单位与劳动者订立劳动合同时如实告知劳动者D、用人单位通过对从业人员的职业卫生培训
考题
以下说法错误的是（）A、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作地点B、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作条件C、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作内容D、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者企业上年度盈利情况
考题
用人单位招用劳动者时，下列描述错误的是（）。A、应当如实告知劳动者工作内容、工作条件B、应当如实告知劳动者工作地点、职业危害C、应当如实告知劳动者安全生产状况、劳动报酬D、应当要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
考题
用人单位招用劳动者时，应当（）。A、如实告知劳动者工作内容、工作条件B、如实告知劳动者工作地点、职业危害C、如实告知劳动者安全生产状况、劳动报酬D、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
考题
多选题用人单位对从业人员进行职业病危害因素的告知形式有（）A在醒目位置设置公告栏B在醒目位置设置警示标志和中文警示说明C用人单位与劳动者订立劳动合同时如实告知劳动者D用人单位通过对从业人员的职业卫生培训
考题
单选题以下说法错误的是（）A
用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作地点B
用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作条件C
用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作内容D
用人单位招用劳动者，应当告知劳动者企业上年度盈利情况
考题
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于用人单位的义务和责任的表述中，正确的有（ ）。A用人单位以担保名义收取劳动者钱财的，应处以500元以上2 000元以下的罚款B用人单位不得扣押劳动者的身份证件C工作性质导致工作地点不固定的可事先不告知劳动者工作地点D用人单位应如实告知劳动者其工资待遇
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