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依据《江苏省工资支付条例》，建筑施工企业经与劳动者协商后再实行分批支付工资的，除每月预付部分工资外，剩余部分的支付办法是（）。
- A、至少每3个月结算一次并付清
- B、至少每4个月结算一次并付清
- C、至少每6个月结算一次并付清
- D、至少每9个月结算一次并付清
参考答案
更多 “依据《江苏省工资支付条例》，建筑施工企业经与劳动者协商后再实行分批支付工资的，除每月预付部分工资外，剩余部分的支付办法是（）。A、至少每3个月结算一次并付清B、至少每4个月结算一次并付清C、至少每6个月结算一次并付清D、至少每9个月结算一次并付清” 相关考题
考题
江苏省“一办法七条例”：江苏省实施《中华人民共和国工会法》办法、江苏省劳动合同条例、江苏省社会保险费征缴条例、江苏省工资支付条例、江苏省集体合同条例、江苏省安全生产条例、江苏省企业民主管理条例、江苏省工会劳动法律监督条例。()
考题
某用人单位为赶制一批货物,想延长工人的工作时间,为此,该用人单位的做法正确的有A.经与工会和劳动者协商后,每日工作时间延长30分钟B.周六周日安排工人工作,约定完工后工人补休,但不超额支付工资C.如果元宵节时安排劳动者工作,应支付不低于工资300%的工资报酬D.如果元宵节安排劳动者工作,应支付不低于工资100%的工资报酬
考题
建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，考勤情况应真实地体现员工出勤情况，准确度要高，不得（ ）出勤记录和工资支付表。A.伪造
B.变造
C.隐匿
D.销毁
E.保存
考题
关于劳务用工的工资支付，下列选项中，错误的是（）。
A.建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准，每季度末结清劳动者剩余应得的工资
B.建筑施工企业应当将工资直接发给劳动者本人，特殊情况下可将工资发放给包工头通过包工头转交
C.建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的，可与劳动者协商延期支付，但最长不得超过30日
D.超过30日不支付劳动者工资的，属于无故拖欠工资行为
考题
建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或职工代表协商一致后，可以延期支付工资，超过（）日不支付劳动者工资的，属于无故拖欠工资行为。A.30
B.20
C.15
D.45
考题
建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过（ ）日。
A、30
B、60
C、90
D、120
考题
为了防止拖欠、克扣务工人员工资，各级政府主管部门制定了针对建筑施工企业劳务用工的工资支付管理规定，主要内容包括()。A.建筑施工企业应当按照当地的规定，根据劳动合同约定的工资标准.支付周期和日期，支付劳动者工资
B.建筑施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人，不得将工资发放给包工头或者不具备用工主体资格的其他组织或个人
C.建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理.作业人员劳务档案中有关情况在当地建筑业企业信息管理系统中按规定如实填报
D.建筑施工企业应当每月对劳动者应得的工资进行核算，并由劳动者本人签字
E.建筑施工企业与劳动者终止或者依法解除劳动合同，应当在办理终止或解除合同手续的同时一次性付清劳动者工资
考题
下列关于施工企业劳动用工管理和工资支付管理的理解，正确的是( )。A.施工企业不得使用零散工，不得允许未与企业签订劳动合同的劳动者在施工现场从事施工活动
B.施工企业应当自用工之日起与劳动者订立劳动合同，劳动合同一式三份，劳动者所在工地保留一份
C.施工企业至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准
D.施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人
E.若施工企业经营困难无法按期支付劳动者工资，可以延期支付，但最长不超过 56 天
考题
根据建筑施工企业劳动用工和工资支付管理规定，建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，不得（）出勤记录和工资支付表。A、保管B、变造C、隐匿D、销毁E、伪造
考题
某用人单位为赶制一批货物，想延长工人的工作时间，为此，该用人单位的做法正确的有（）A、经与工会和劳动者协商后，每日工作时间延长30分钟B、周六周日安排工人工作，约定完工后工人补休，但不超额支付工资C、如果元宵节时安排劳动者工作，应支付不低于工资300%的工资报酬D、如果元宵节安排劳动者工作，应支付不低于工资100%的工资报酬
考题
下列违反《江苏省工资支付条例》规定的有（）。A、建筑施工单位每半年支付一次工资、每月预付职工300元生活费B、用人单位在次年第一季度支付职工未休年休假工资报酬C、用人单位按月支付勤工助学的在校大学生300元报酬D、用人单位停产停工后三个月未支付职工工资
考题
下列关于工资的结算及支付表述中，正确的有（）。A、实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定B、用人单位应当自劳动者实际履行劳动义务之日起计算劳动者工资C、以完成一定工作任务计发工资的，也必须按月结算并支付工资D、建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的，应当每月预付部分工资，每年至少结算一次并付清，第二年一月份上旬前结算并付清上年度全年工资余额
考题
单选题建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过（ ）天。A
5B
10C
15D
30
考题
单选题建筑施工企业因暂时生产经营困难，无法按劳动合同约定日期支付工资的应当向劳动者说明情况并与工会或职工代表协商一致后，可以延期支付工资最长不得超过( )日。A
45B
60C
30D
90
考题
单选题建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的，应当向劳动者说明情况，并与工会或职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不超过( )天。A
7B
10C
15D
30
考题
单选题下列关于工资支付的说法中，正确的是（ ）。A
用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资B
用人单位经与劳动者协商，可以每两个月支付一次工资C
用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资D
用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准
考题
单选题关于工资支付的说法，正确的是（ ）。A
用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资B
用人单位经与劳动者协商，可以每两个月支付一次工资C
用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资D
用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准
考题
多选题根据建筑施工企业劳动用工和工资支付管理规定，建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，不得（）出勤记录和工资支付表。A保管B变造C隐匿D销毁E伪造
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