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个人之间形成劳务关系，发生损害怎样确定侵权责任？
参考答案
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考题
下列关于举证责任的规定表述错误的是？（ ）A．因新产品制造方法发明专利引起的专利侵权诉讼，由制造同样产品的单位或者个人对其产品的制造方法不同于专利方法承担举证责任B．建筑物或者其他设施以及建筑物上的搁置物、悬挂物发生倒塌、脱落、坠落致人损害的侵权诉讼，由所有人或管理人就其行为与损害结果不存在因果关系承担举证责任C．因共同危险行为致人损害的侵权诉讼，由实施危险行为的人就其行为与损害结果之间不存在因果关系承担举证责任D．因医疗行为引起的侵权诉讼，由医院就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任
考题
过错责任原则是侵权责任的一般归责原则，是对一般侵权行为适用的确定行为人承担民事责任的根据和标准，其构成要件包括( )。A．损害事实的发生B．行为人实施违法行为C.高度危险作业致人损害D.行为人有过错E．违法行为与损害事实之间有因果关系
考题
下列关于环境侵权行为构成要件的说法错误的是()。
A、被侵权人要对侵权行为与损害后果之间是否存在因果关系承担举证责任B、侵权人对环境损害无过错的，不应当承担侵权责任C、被侵权人应当证明损害事实的存在D、环境侵权行为的违法性应当以事实损害为判断标准
考题
个人之间所形成的劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的()A、由接受劳务一方承担责任B、由提供劳务一方自己承担责任C、由双方按照公平原则承担责任D、根据双方各自的过错承担相应的责任
考题
过错责任原则是侵权责任的一般归责原则，是对一般侵权行为适用的确定行为人承担民事责任的根据和标准，其构成要件包括( )。A:损害事实的发生B:行为人实施违法行为C:高度危险作业致人损害D:行为人有过错E:违法行为与损害事实之间有因果关系
考题
下列关于劳务派遣期间，劳务派遣单位、劳务用工单位责任的表述，正确的是（ ）。
A.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由劳务派遣单位承担侵权责任
B.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由职业介绍机构承担侵权责任
C.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受派遣的单位承担侵权责任
D.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任，劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任
考题
《侵权责任法》第11条规定：二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，每个人的侵权行为都足以造成全部损害的，行为人承担连带责任。
《侵权责任法》第12规定：二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，能够确定责任大小的，各自承担相应的责任；难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。
试从制度的概念、构成条件和规定的差异分析上述两个法条。
考题
根据《侵权责任法》规定，抛掷物致人损害责任的构成要件包括（）。A.发生高楼抛掷物的情形
B.受害人遭受损害
C.从建筑物抛掷物品与受害人损害之间具有因果关系
D.抛掷人具有过错
E.难以确定具体侵权人
考题
根据《侵权责任法》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由（ ）承担侵权责任。A.提供劳务一方
B.接受劳务一方
C.提供或接受劳务一方
D.提供和接受劳务双方
考题
多选题根据《侵权责任法》规定，下列关于用人责任构成要件说法正确的是（ ）。A被用工者实施了侵权行为B存在用工关系C用工者与被用工者之间只能是劳动关系D在单位用工关系中，用人责任必须是单位的工作人员执行职务造成他人损害E在个人劳务关系中，用人责任必须是被用工者因提供劳务造成他人损害
考题
多选题根据《侵权责任法》规定，抛掷物致人损害责任的构成要件包括（ ）。A发生高楼抛掷物的情形B受害人遭受损害C从建筑物抛掷物品与受害人损害之间具有因果关系D抛掷人具有过错E难以确定具体侵权人
考题
单选题根据《侵权责任法》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由（ ）承担侵权责任。A
提供劳务一方B
接受劳务一方C
提供或接受劳务一方D
提供和接受劳务双方
考题
单选题个人之间所形成的劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，（）A
由接受劳务一方承担责任B
由提供劳务一方自己承担责任C
由双方按照公平原则承担责任D
根据双方各自的过错承担相应的责任
考题
多选题侵权责任构成要件包括（）A侵权行为B主观上有过错C损害结果D侵害行为与损害结果之间有因果关系E有精神上的损害
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