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军队的各种效能中最关键.最核心的是（）。

  • A、指挥效能
  • B、战斗效能
  • C、编制效能
  • D、组织效能

参考答案

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考题 领导效能的考评内容() A、决策和办事效能B、时间效能C、组织的整体效能D、用人效能
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考题 领导微观效能主要包括（ ）。A．决策效能B．用人效能C．办事效能D．组织的整体贡献效能
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考题 领导效能考评的内容是指()。A、决策效能B、组织效能C、人事效能D、执行效能
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考题 ()是衡量领导者管理、利用时间的。 A时间效能B用人效能C决策办理效能D组织的整体贡献效能
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考题 领导效能的基本内容主要包括在()。 A、社会效能、经济效能B、文化效能、人才效能C、综合效能、组织整体贡献效能D、时间效能、用人效能E、决策办事效能、组织整体贡献效能
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考题 领导效能的内容不包括（ ）。A.时间效能 B.用人效能 C.决策办事效能 D.组织整体贡献效能 E.结构效能
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考题 领导效能的基本内容包括（）A、时间效能B、用人效能C、决策办事效能D、组织整体贡献效能E、结构效能
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考题 指挥自动化的目的是提高军队指挥效能，最大限度地发挥部队的战斗力。
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考题 新时期效能监察工作以对效能监察的认识程度及效能监察的工作内涵的变迁进行划分，可以分为以下（）阶段。A、以执法监察全面统领效能监察阶段B、以重点开展企业效能监察为核心的效能监察阶段C、以重点开展政府机关效能监察为核心的效能监察阶段D、以效能建设为核心的效能监察阶段
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考题 国际商务谈判中，群体效能与个体效能的关系是（）A、群体效能大于个体效能的累加B、群体效能小于个体效能的累加C、群体效能等于个体效能的累加D、群体效能有时大于个体效能的简单累加，有时小于个体效能的累加
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考题 建立指挥自动化系统的目的是提高军队的作战和指挥效能，从整体上增强军队战斗力。
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考题 领导者在具体活动的领导过程中所体现的主要效能，除哪项以外（）A、时间效能B、决策办事效能C、组织效能D、用人效能
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考题 有效的组织的效能与效率的关系是（）。A、效能＋效率＝效益B、效能＝效率C、效能＜效率D、效能＞效率
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考题 领导效能的内容包括决策效能、（）效能、人事效能、执行效能。A、组织B、劳动C、领导
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考题 领导者的个人效能最终应落实到组织的（）上。A、办事效能B、用人效能C、整体贡献效能D、时间效能
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考题 领导微观效能主要包括（）A、决策效能B、用人效能C、办事效能D、组织的整体贡献效能E、时间效能
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考题 新时期效能监察工作以对效能监察的认识程度及效能监察的工作内涵的变迁进行划分，可以分为以下阶段以执法监察全面统领效能监察阶段、以（）为核心的效能监察阶段、以效能建设为核心的效能监察阶段。
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考题 单选题领导者的个人效能最终应落实到组织的（）上。A 办事效能B 用人效能C 整体贡献效能D 时间效能
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考题 多选题新时期效能监察工作以对效能监察的认识程度及效能监察的工作内涵的变迁进行划分，可以分为以下（）阶段。A以执法监察全面统领效能监察阶段B以重点开展企业效能监察为核心的效能监察阶段C以重点开展政府机关效能监察为核心的效能监察阶段D以效能建设为核心的效能监察阶段
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考题 多选题领导效能的基本内容包括（）A时间效能B用人效能C决策办事效能D组织整体贡献效能E结构效能
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考题 单选题国际商务谈判中，群体效能与个体效能的关系是（）。A 群体效能大于个体效能的累加B 群体效能小于个体效能的累加C 群体效能等于个体效能的累加D 群体效能有时大于个体效能的简单累加，有时小于个体效能的累加
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考题 单选题军队的各种效能中最关键.最核心的是（）。A 指挥效能B 战斗效能C 编制效能D 组织效能
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考题 单选题有效的组织的效能与效率的关系是（）。A 效能＋效率＝效益B 效能＝效率C 效能＜效率D 效能＞效率
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考题 多选题领导微观效能主要包括（）。A决策效能B用人效能C办事效能D组织的整体贡献效能E时间效能
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考题 单选题领导效能的内容包括决策效能、（）效能、人事效能、执行效能。A 组织B 劳动C 领导
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