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题目内容 (请给出正确答案)

职业纪律是企业的行为规范,职业纪律具有( )的特点。

  • A、明确的规定性 
  • B、高度的强制性 
  • C、普适性 
  • D、自愿性

参考答案

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考题 职业纪律具有的特点表述不正确的是()。A.职业纪律不需要自我约束B.各行各业的职业纪律其基本要求具有一致性C.各行各业的职业纪律具有特殊性

考题 职业纪律是企业的行为规范,职业纪律具有随意性特点 。( )此题为判断题(对,错)。

考题 职业纪律具有的特点是()。A.职业纪律具有明确的规定姓和L定的强制性B.职业纪律是企业内部的规定,与国家法律无关C.职业纪律是自我约束性D.职业纪律对于员工有一定的弹性

考题 职业纪律具有的特点是()。A.职业纪律具有明确的规定性和一定的强制性B.职业纪律是企业内部的规定,与国家法律无关C.职业纪律具有自我约束性D.职业纪律对员工有一定的弹性

考题 职业纪律是企业的行为规范,职业纪律具有()的特点。A.明确的规定性B.高度的强制性C.普遍适用性D.自愿性

考题 职业纪律是企业的行为规范,职业纪律具有随意性的特点。此题为判断题(对,错)。

考题 关于职业纪律的说法中,正确的是( )。 (A)职业纪律折射着员工的劳动态度和敬业精神 (B)职业纪律影响到企业的外在形象和生存发展 (C)遵守职业纪律是员工的基本义务,不存在商量的余地 (D)遵守职业纪律的状况反映了企业的执行力

考题 关于职业纪律,正确的说法有( )。 (A)职业行为规范 (B)具有一定强制性 (C)企业领导意志的体现 (D)检验员工职业素养的重要尺度

考题 下列关于“职业纪律”的说法中,正确的有( ) A.严守职业纪律是职业成功与发展的基础 B.遵守职业纪律会抑制人们的思维活力 C.企业具有良好的执行力靠的是纪律 D.当纪律与自由发生冲突时,首先要选择自由

考题 职业纪律是职业道德养成的必要手段,是保证职业道德成为人们行为规范的有效措施。

考题 下列关于职业纪律的说法正确的是()A、职业纪律与物质利益无关B、职业纪律具有明确的规定性C、职业纪律与提高职业技能无关D、职业纪律具有一定的强制性

考题 职业纪律是企业的行为规范,职业纪律具有()的特点。A、明确的规定性B、高度的强制性C、普遍适用性D、自愿性

考题 ()是在职业生活中所应遵守的一种行为规范。A、劳动纪律B、职业纪律C、工作纪律

考题 关于职业纪律,正确的认识是( )A、职业纪律是用来管制员工的条条框框B、是否遵守职业纪律,关系到职工的利益C、只要认为职业纪律规定的不合理,职工可以不遵守D、职业纪律由企业制定,员工无权质疑

考题 职业纪律是一种()。A、个人行为B、行为规范C、最终目的D、强制纪律

考题 职业纪律具有的特点是()。A、职业纪律具有明确的规定性和一定的强制性B、职业纪律是企业内部的规定,与国家法律无关C、职业纪律是自我约束性D、职业纪律对于员工有一定的弹性

考题 职业纪律是企业的行为规范,职业纪律具有()的特点。A、明确的规定性B、高度的强制性C、通用性D、自愿性

考题 职业纪律是企业的行为规范,职业纪律具有随意性的特点。

考题 下列关于从业人员遵守职业纪律的正确说法是()A、职业纪律是职业活动正常进行的基本保证B、职业纪律关系到企业和个人的前途C、职业纪律有助于员工工作能力的提高D、职业纪律是员工得到尊重和肯定的基础

考题 职业纪律具有的特点表述不正确的是()。A、各行各业的职业纪律其基本要求具有一致性B、各行各业的职业纪律具有特殊性C、职业纪律不需要自我约束

考题 关于职业纪律,正确的说法是()。A、职业纪律不重要,职业技能最重要B、职业纪律是领导制定的,员工无权参与C、职业纪律是企业管理的重要手段D、职业纪律状况影响企业绩效

考题 判断题职业纪律是企业的行为规范,职业纪律具有随意性的特点。A 对B 错

考题 单选题职业纪律是企业的行为规范,职业纪律具有()的特点。A 明确的规定性B 高度的强制性C 通用性D 自愿性

考题 单选题()是在职业生活中所应遵守的一种行为规范。A 劳动纪律B 职业纪律C 工作纪律

考题 多选题下列关于从业人员遵守职业纪律的正确说法是()A职业纪律是职业活动正常进行的基本保证B职业纪律关系到企业和个人的前途C职业纪律有助于员工工作能力的提高D职业纪律是员工得到尊重和肯定的基础

考题 多选题下列关于职业纪律的说法正确的是()A职业纪律与物质利益无关B职业纪律具有明确的规定性C职业纪律与提高职业技能无关D职业纪律具有一定的强制性

考题 单选题职业纪律是企业的行为规范,职业纪律具有()的特点。A 明确的规定性B 高度的强制性C 普遍适用性D 自愿性

考题 多选题关于职业纪律,正确的说法是()。A职业纪律不重要,职业技能最重要B职业纪律是领导制定的,员工无权参与C职业纪律是企业管理的重要手段D职业纪律状况影响企业绩效