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企业中，员工与领导的关系是（）。

  • A、领导与被领导；
  • B、互偿；
  • C、互助；
  • D、互利；
  • E、互偿互助互利。

参考答案

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考题 规范分析方法首先使用什么基准来解决评价问题？( )A.“互益”基准B.“互惠”基准C.“互助”基准D.“互利”基准
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考题 4R中的关联是指与顾客建立关联,形成一种()的关系。 A.互助B.互求C.互需D.互赢
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考题 为支持国际贸易,1999年由CIPM成立了MutualRecognitionArrangement(MRA),简称()。 A.互认协议B.互助协议C.互换协议D.互利协议
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考题 企业中，职工与领导关系在一定意义上说是（）的关系A、互偿B、互补C、互助D、互利
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考题 采购员与供应商的关系是互助互利互信的合作与交流关系，增加互相的利益减少相互的损失。
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考题 “情系你我”是把“情”融入卷烟营销全过程，建立与客户“（）”的和谐关系A、互敬互爱B、互信互助C、互尊互谅D、互利互惠
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考题 规范分析方法首先使用什么基准来解决评价问题？（）A、“互益”基准B、“互惠”基准C、“互助”基准D、“互利”基准
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考题 协调个人与他人的关系应坚持（）。A、平等原则B、诚信原则C、宽容原则D、互利原则E、互助原则
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考题 班主任与科任教师在班级管理中是（）关系。A、领导与被领导B、分工与合作C、平等互助
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考题 （）原则的含义是：组织与供方相互依存，互利的关系可增强双方创造价值的能力。A、系统管理B、过程方法C、与供方的互利关系D、领导作用
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考题 从社会角度看，没有人遭受损失的交易称为（）A、互惠B、互利C、互益D、互助
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考题 公关实务活动的目的是在组织与公众之间建立一种（）的关系。A、互利互惠B、平等互助C、和谐、协调、互谅互助
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考题 领导与组织的关系是（）。A、相互依存、相互促进B、相互利用、相互决定C、领导高于组织、组织依附领导D、各自独立、相互斗争
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考题 企业职工与领导之间建立和谐关系，不合宜的观念和做法是（）。A、双方是相互补偿的关系，要以互助互利推动和谐关系的建立B、领导处于强势地位，职工处于被管制地位，各安其位才能建立和谐C、由于职工与领导在人格上不平等，只有认同不平等，才能维持和谐D、员工要坚持原则，敢于当面指陈领导的错误，以正义促和谐
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考题 多选题下列各项中，属于质量管理八项原则的有（）。A领导作用B员工作用C持续改进D管理的系统方法E与需方互利的关系
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考题 单选题企业中，员工与领导的关系是（）。A 领导与被领导；B 互偿；C 互助；D 互利；E 互偿互助互利。
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考题 单选题从社会角度看，没有人遭受损失的交易称为（）A 互惠B 互利C 互益D 互助
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考题 单选题班主任与科任教师在班级管理中是（）关系。A 领导与被领导B 分工与合作C 平等互助
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考题 单选题（）原则的含义是：组织与供方相互依存，互利的关系可增强双方创造价值的能力。A 系统管理B 过程方法C 与供方的互利关系D 领导作用
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考题 单选题领导与组织的关系是（）。A 相互依存、相互促进B 相互利用、相互决定C 领导高于组织、组织依附领导D 各自独立、相互斗争
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考题 单选题规范分析方法首先使用什么基准来解决评价问题？（）A “互益”基准B “互惠”基准C “互助”基准D “互利”基准
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