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专业技术干部年度考评结果分为（）等次。

  • A、优秀
  • B、称职
  • C、基本称职
  • D、不称职

参考答案

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考题 （）专业技术干部考评一般不采用授权方式。A、高级专业技术干部年度考评B、高级专业技术干部任期考评C、选调较高专业技术等级专门考评D、专业技术人才选拔、奖励专门考评
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考题 专业技术干部任期考评结果分为（）。A、优秀B、良好C、称职D、不称职
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考题 专业技术干部考评分为（）。A、年度考评B、任期考评C、定期考评D、专门考评
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考题 《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定领导班子考评等次分为好、较好、一般、差，领导干部考评等次分为优秀、称职、基本称职、不称职，其中评为好班子和优秀领导干部的比例一般分别不超过总数的（）。A、10%B、20%C、30%D、40%
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考题 提前越级调整专业技术等级的对象，现等级期间年度考评结果应为（）等次。A、优秀B、称职C、基本称职D、优秀或称职
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考题 单选题提前越级调整专业技术等级的对象，现等级期间年度考评结果应为（）等次。A 优秀B 称职C 基本称职D 优秀或称职
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考题 单选题正常调整专业技术等级，现级别期间年度考评结果应均为（）等次。A 优秀B 称职C 基本称职D 优秀或称职
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考题 多选题专业技术干部考评分为（）A年度考评B随机考评C任期考评D专门考评
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考题 问答题出现什么情形时，领导班子年度考核结果应当确定为较差等次，领导干部年度考核结果应当确定为不称职等次？
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考题 多选题专业技术干部年度考评主要从哪个方面进行定量和定性评价。（）A履行岗位职责情况B学术技术成果和表彰奖励情况C群众评价情况。一般在本单位或本部门全体干部中进行，以座谈、个别谈话或无记名投票形式，对测评对象的德才表现等做出评价D定性评价情况。由考评委员会或考评小组汇总专业技术干部量化评价分值、赋分扣分分值和群众评价意见等情况进行综合分析，确定考评等次结果
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考题 多选题专业技术干部考评分为（）。A年度考评B任期考评C专门考评D日常考评
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考题 多选题专业技术干部年度考评结果分为（）等次。A优秀B称职C基本称职D不称职
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考题 单选题专业技术干部年度考评和专门考评结果优秀的标准为考评分数在（）分以上A 85B 90C 95
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考题 多选题专业技术干部考评分为哪几类？（）A年度考评B任期考评C专门考评D定期考评
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考题 单选题（）专业技术干部考评一般不采用授权方式。A 高级专业技术干部年度考评B 高级专业技术干部任期考评C 选调较高专业技术等级专门考评D 专业技术人才选拔、奖励专门考评
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考题 多选题专业技术干部任期考评结果分为（）。A优秀B良好C称职D不称职
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考题 单选题已续任专业技术职务人员晋升上一级职务的当年，年度考评应为（）等次。A 优秀B 称职C 不称职D 优秀或称职
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考题 单选题专业技术干部考评结果分为（）等次A 好、中、差B 优秀、良好、一般C 优秀、称职、不称职D 优秀、称职、基本称职、不称职
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