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面试时主要考察责任意识，敬业精神团队合作精神，品德以及踏实肯干。
参考答案
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考题
某局副局长，在职期间业绩突出，踏实肯干，由此晋升为该局局长，应按照()程序办理。A、民主推荐，确定考察对象B、组织考察，研究提出任职建议方案C、按照管理权限讨论决定D、按照规定履行任职手续
考题
用人单位对求职学生精神方面的重视程度，在此次调查中表现得很突出。其中责任意识（77．8%）、敬业精神（71．3%）和团队合作精神（69．4%）在用人单位非常重视的各项指标中位居前三名。而调查中，没有一家单位表示对学生的精神状态包括思想道德修养和主观能动性方面不重视或不太重视。可见工作中的主观态度和合作精神等"软素质"，正成为考量一名毕业生的核心指标。对这段话理解正确的是（ ）。A．用人单位对学生的精神状态包括思想道德修养重视过头了B．毕业生应该加强对责任意识、敬业精神和团队合作精神的培养C．"软素质"正成为考量一名毕业生的最重要的指标D．用人单位对求职学生的"软素质"的重视程度超过了"硬素质"
考题
贵州移动的企业精神是（）A、专业进取、诚实正直、创新突破、艰苦创业B、激情超越、勇于实践、团队合作、创新突破C、改革创新、只争朝夕、艰苦创业、团队合作D、诚实负责、踏实肯干、激情创造、奉献社会
考题
单选题贵州移动的企业精神是（）A
专业进取、诚实正直、创新突破、艰苦创业B
激情超越、勇于实践、团队合作、创新突破C
改革创新、只争朝夕、艰苦创业、团队合作D
诚实负责、踏实肯干、激情创造、奉献社会
考题
单选题管理层与操作层员工的考核内容主要包括：业务能力、服务责任意识、敬业意识、（）等。A
团队意识B
合作意识C
配合态度D
互助精神
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