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常州市轨道公司从2013年起就开始与高职院校合作,定向培养所需人才。尤其是运营公司生产一线岗位50%员工都将通过“订单班”培养产生,主要涉及()、车辆检修、通信、信号、内燃司机、AFC、地铁供电等9个专业,总共约774人。
- A、车辆驾驶
- B、铁道工程
- C、造价监督
- D、运营管理
参考答案
更多 “常州市轨道公司从2013年起就开始与高职院校合作,定向培养所需人才。尤其是运营公司生产一线岗位50%员工都将通过“订单班”培养产生,主要涉及()、车辆检修、通信、信号、内燃司机、AFC、地铁供电等9个专业,总共约774人。A、车辆驾驶B、铁道工程C、造价监督D、运营管理” 相关考题
考题
从()开始取消普通高等院校招生的年龄限制,老年人可以和其他人一起参加普通高等院校的统一招生考试,成绩合格者,同样可以成为普通高等院校的学生接受相应的教育。
A.2006年B.2001年C.2011年D.2015年
考题
下列说法中正确的是( )。A.在规模为3001人以上的雇主就业的“211”院校毕业生多于高职高专院校的毕业生B.非“211”本科院校的毕业生在规模为51-300人雇主就业的人数大于在规模为301—3000人雇主就业的人数C.高职高专院校的毕业生就业集中在规模为301人以上的雇主D.无论何种类型院校的大学毕业生,就业的雇主规模均主要集中在300人以下和3001人以上
考题
一块石头符号化的过程是从什么时候开始的?()A、从把石头称为石头就开始,因为它成了一个类别的代表B、从人把石头做装饰时就开始C、从人用石头做工具或武器时就开始D、从人注意到这块石头是就开始
考题
常州市轨道公司与武汉铁路司机学校、()和湖南铁路科技职业技术学院、常州技师学院5所院校签订了“订单培养”协议,总共定向培养5个专业6个班179名学员。A、河海大学B、湖南高速铁路职业技术学院C、常州大学D、南京铁道职业技术学院
考题
单选题某企业主要是从国内外企业或科研机构、高等院校、设计院所等单位引进企业所需各种专家,该企业的人力资源开发战略属于()A
自主培养人才战略B
引进人才开发战略C
定向培养人才战略D
借用人才战略略
考题
单选题一块石头符号化的过程是从什么时候开始的?()A
从把石头称为石头就开始,因为它成了一个类别的代表B
从人把石头做装饰时就开始C
从人用石头做工具或武器时就开始D
从人注意到这块石头是就开始
考题
多选题常州市轨道公司从2013年起就开始与高职院校合作,定向培养所需人才。尤其是运营公司生产一线岗位50%员工都将通过“订单班”培养产生,主要涉及()、车辆检修、通信、信号、内燃司机、AFC、地铁供电等9个专业,总共约774人。A车辆驾驶B铁道工程C造价监督D运营管理
考题
多选题常州市轨道公司与武汉铁路司机学校、()和湖南铁路科技职业技术学院、常州技师学院5所院校签订了“订单培养”协议,总共定向培养5个专业6个班179名学员。A河海大学B湖南高速铁路职业技术学院C常州大学D南京铁道职业技术学院
考题
多选题杨凌职业技术学院探索出农业类高职院校产学研合作教育的哪些模式()。A技术服务型B基地示范型C经济共同体型D股份合作型E公司带动型
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