考题
根据职业心理素养与竞争力提升上，做人的原则是（）。A、诚信B、有礼貌C、有理想D、形象佳
考题
根据职业心理素养与竞争力提升（中），下列属于有形价值的是（）。A、职业品牌B、薪水C、精神满足D、成就感
考题
根据职业心理素养与竞争力提升（中），（）是一个人生存与发展的必备能力，也是决定一个人成功的必要条件。A、表达能力B、沟通能力C、争辩能力D、倾听能力
考题
职业心理素养与竞争力提升上认为，职业是职业活动的基石。
考题
职业心理素养与竞争力提升上认为职业心理素质提升是职业生涯发展的重要推动力量。
考题
根据职业心理素养与竞争力提升中，（）是最积极的职业心态。A、企业家心态B、打工者心态C、主人翁心态D、资本家心态
考题
根据职业心理素养与竞争力提升中，“快乐地工作”有哪些具体表现？（）A、投入B、松弛C、游戏D、平和E、懒散
考题
根据职业心理素养与竞争力提升（中），（）又叫“马粪”心态。A、消极心态B、积极心态C、平常心态D、健全心态
考题
根据职业心理素养与竞争力提升上，专业技术人员的基本特征包含（）。A、职业的心态特征B、职业的道德特征C、职业的形象特征D、职业的行为特征E、职业的心理特征
考题
根据职业心理素养与竞争力提升上，工作场合的行为和非工作场合的行为是要一致的。
考题
根据职业心理素养与竞争力提升（中），提高沟通能力的方法包括（）。A、开列沟通情境和沟通对象清单B、评价自己的沟通状况C、评价自己的沟通方式D、制订、执行沟通计划E、对计划进行监督
考题
职业心理素养与竞争力提升（上）提到职业心理素质只对特定行业有积极促进作用。
考题
根据职业心理素养与竞争力提升（中），通常认为，一个人的能力模型是由哪几部分构成的？（）A、技能B、知识C、智力D、体力E、态度
考题
根据职业心理素养与竞争力提升（中），主人翁心态是最积极的职业心态。
考题
职业心理素养与竞争力提升（中）认为，组织给予员工最好的奖励是（）。A、金钱B、培训C、机会D、职位
考题
职业心理素养与竞争力提升（上）认为，真正良好的职业发展专业技术人员都有良好的职业素养，不走歪门邪道。
考题
多选题根据职业心理素养与竞争力提升（中），通常认为，一个人的能力模型是由哪几部分构成的？（）A技能B知识C智力D体力E态度
考题
判断题根据职业心理素养与竞争力提升（中），主人翁心态是最积极的职业心态。A
对B
错
考题
判断题职业心理素养与竞争力提升（上）认为职业心理素质提升是职业生涯发展的重要推动力量。A
对B
错
考题
单选题根据职业心理素养与竞争力提升（中），（）又叫“马粪”心态。A
消极心态B
积极心态C
平常心态D
健全心态
考题
多选题根据职业心理素养与竞争力提升上，专业技术人员的基本特征包含（）。A职业的心态特征B职业的道德特征C职业的形象特征D职业的行为特征E职业的心理特征
考题
单选题根据职业心理素养与竞争力提升（中），下列属于有形价值的是（）。A
职业品牌B
薪水C
精神满足D
成就感
考题
多选题根据职业心理素养与竞争力提升中，提高沟通能力的方法包括（）。A开列沟通情境和沟通对象清单B评价自己的沟通状况C评价自己的沟通方式D制订、执行沟通计划E对计划进行监督
考题
判断题职业心理素养与竞争力提升（上）认为，真正良好的职业发展专业技术人员都有良好的职业素养，不走歪门邪道。A
对B
错
考题
单选题根据职业心理素养与竞争力提升（中），（）是一个人生存与发展的必备能力，也是决定一个人成功的必要条件。A
表达能力B
沟通能力C
争辩能力D
倾听能力
考题
单选题根据职业心理素养与竞争力提升（中），沟通能力不包含（）。A
行动能力B
表达能力C
争辩能力D
倾听能力
考题
判断题职业心理素养与竞争力提升上认为，职业是职业活动的基石。A
对B
错