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企业每年平均将工人年工资的0.89%用于企业制订的继续教育培训计划中,这是()的方法。

  • A、法国
  • B、美国
  • C、德国
  • D、中国

参考答案

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考题 甲、乙两企业,甲企业职工平均月工资1800元,乙企业职工平均月工资2500元,它们的标准差分别为360元和430元,则( )。A.甲企业平均工资的代表性高B.乙企业平均工资的代表性高C.两企业平均工资的代表性相同D.两企业平均工资的代表性无法比较

考题 职工参加企业新型学徒制培训的,给予企业每人每年()元以上的职业培训补贴,由企业自主用于学徒培训工作。 A、3000B、4000C、5000D、6000

考题 药品批发企业从事质量管理的人员() A、每年接受省级药品监督管理部门组织的继续教育B、定期接受企业组织的继续教育C、每年进行健康检查并建立档案D、每年接受国家级专业技术培训

考题 施工企业应对特种作业人员每年进行安全生产继续教育,培训时间不得少于( )学时。A.15 B.20 C.25 D.30

考题 施工企业应对特种作业人员每年进行安全生产继续教育,培训时间不得少于15学

考题 劳务企业将劳务人员的基本身份信息,培训、继续教育等录入IC卡,这属于IC卡的( )管理功能。A.工资管理 B.人员信息管理 C.考勤管理 D.门禁管理

考题 近五年,某企业的产值平均每年增长15%,企业利润平均每年增长25%,而职工工资平均每年仅增长5%。上述情况如果持续,将不利于企业长远发展。在收入分配上,该企业应()A、提高最低工资标准,增加低薪职工工资收入B、调整劳资利益关系,建立工资支付保障机制C、维护职工合法权益,完善社会保障制度D、调整企业分配办法,提高职工劳动报酬

考题 甲企业职工平均工资高于乙企业,而两企业职工工资的标准差又正好相等,那么()。A、甲企业职工平均工资代表性大B、两个企业职工平均工资的代表性一样大C、乙企业职工平均工资代表性大D、无法评价哪个企业职工平均工资代表性大小

考题 甲、乙两企业,甲企业平均工资为3801元,乙企业平均工资4202元,它们的标准差分别为360元和430元,则()。A、甲企业平均工资代表性高B、乙企业平均工资的代表性高C、两个企业平均工资代表性相同D、无法比较

考题 以下情况,()应采用加权调和平均数计算全部职工的平均工资。A、已知所有企业工资总额合计和职工人数合计B、已知各企业的职工人数及其平均工资C、已知各企业的职工工资总额及其平均工资D、已知各企业的职工人数及其工资总额

考题 甲、乙两企业,甲企业职工平均月工资1800元,乙企业职工平均月工资2500元,它们的标准差分别为360元和430元,则()A、乙企业平均工资的代表性高B、两企业平均工资的代表性相同C、两企业平均工资的代表性无法比较D、甲企业平均工资的代表性高

考题 金属冶炼企业必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行安全培训,安全培训时间不得少于72学时,每年接受再培训的时间不得少于20学时。

考题 企业开展培训资金直补企业鉴定工作,企业员工通过社会化考评获得初级工、中级工、高级工等级职业资格证书,财政培训补助的标准?

考题 某企业辅助工占80%,月平均工资为500元,技术工占20%,月平均工资为700元,该企业全部职工的月平均工资为()A、520元B、540元C、550元D、600元

考题 非煤矿矿山企业必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训,安全培训时间不得少于72学时,每年接受再培训的时间不得少于20学时。

考题 如果企业要制订培训制度,其内容应具体包括()这几方面。A、制定企业员工培训制度的依据B、实施企业员工培训的目的或宗旨C、企业员工培训制度实施方法D、企业培训制度的核准与施行E、企业培训制度的解释与修订

考题 全员安全生产教育培训原则的含义是()A、企业所有员工均应参加安全生产教育培训B、安全生产教育培训形式可以多种多样C、农民工、临时工也要参加安全生产教育培训D、安全生产教育培训每年至少一次E、安全生产管理人员(俗称“三类人员”)的安全生产继续教育培训应每3年进行一次

考题 简述企业员工培训开发规划的制订。

考题 简述制订企业员工培训开发规划的前提。

考题 建设部建教[1997]83号《关于印发(建筑业企业职工安全培训教育暂行规定)的通知》中要求建筑业企业职工每年必须接受一次专门的安全生产培训。关于安全培训的时间的要求正确的有()。A、企业法定代表人、项目经理每年接受安全生产培训的时间,不得少于40学时B、企业其他管理人员和技术人员每年接受安全生产培训的时间,不得少于20学时C、企业其他职工每年接受安全生产培训的时间,不得少于15学时D、企业待岗、转岗、换岗的职工,在重新上岗前,必须接受一次安全生产培训,时间不得少于20学时E、企业特殊工种(包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等)在通过专业技术培训并取得岗位操作证后,每年仍须接受有针对性的安全生产培训,时间不得少于20学时

考题 培训与开发部门的职能包括()。A、制订企业季度的培训与开发计划B、确定企业内部和外部的培训与开发资源C、制订年度培训与开发预算D、实施各类培训与开发计划E、制订支持企业经营战略的培训与开发计划

考题 多选题培训与开发部门的职能包括()。A制订企业季度的培训与开发计划B确定企业内部和外部的培训与开发资源C制订年度培训与开发预算D实施各类培训与开发计划E制订支持企业经营战略的培训与开发计划

考题 判断题非煤矿矿山企业必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训,安全培训时间不得少于72学时,每年接受再培训的时间不得少于20学时。A 对B 错

考题 单选题企业每年平均将工人年工资的0.89%用于企业制订的继续教育培训计划中,这是()的方法。A 法国B 美国C 德国D 中国

考题 单选题某施工企业的普通生产工人平均月工资为5000元,奖金平均每季度为3000元,津贴补贴平均每年为6000元,特殊情况下支付的工资每年平均为2000元,再无支付其他工资。年平均法定工作日为250天。则该企业的普工日工资单价应为( )元。A 64B 100C 284D 320

考题 单选题甲企业职工平均工资高于乙企业,而两企业职工工资的标准差又正好相等,那么()。A 甲企业职工平均工资代表性大B 两个企业职工平均工资的代表性一样大C 乙企业职工平均工资代表性大D 无法评价哪个企业职工平均工资代表性大小

考题 单选题某企业辅助工占80%,月平均工资为500元,技术工占20%,月平均工资为700元,该企业全部职工的月平均工资为()A 520元B 540元C 550元D 600元