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群体思维有利于避免群体成员间的冲突，因此有利于产生符合群体利益及组织利益的决策结果。

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考题 群体思维有利于避免群体成员间的冲突，因此有利于产生符合群体利益及组织利益的决策结果。此题为判断题(对，错)。
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考题 关于群体思维的说法，错误的是()。A、群体思维是由于群体压力而产生的一种心智效率、现实检验能力和道德判断力的退化B、持有群体思维的人会对少数派的不同意见持有不客观的评价C、凝聚力越弱的群体，越容易出现群体思维D、持有群体思维的群体往往将反假设的意见合理化，或出现无疑义错觉
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考题 群体思维的结果，一方面会提高群体凝聚力及成员满意感，另一方面降低决策质量。()
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考题 该公司目前存在的现象属于()。A.社会促进 B.社会懈怠 C.群体思维 D.群体冲突
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考题 什么是群体思维如何防止群体思维
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考题 对关心群体团结和想要避免人际冲突的群体而言，当群体成员为实现群体目标做了贡献后，按照（）分配利益是很重要的。A平均原则B公平原则C需要原则D投入和产出的比例
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考题 就冲突造成的影响而言，冲突可以分为（）冲突和（）冲突。前者是有利于人际关系、群体和组织目标实现的冲突，后者是阻碍人际关系、群体和组织目标实现的冲突。
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考题 在群体中，群体讨论倾向于使群体成员的初始观点得到加强。这种现象称之为（）。A、群体转移B、群体思维C、群体从众D、群体极化
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考题 人们物质利益的矛盾和冲突，具体表现在（）。A、个人利益与群体利益之间的矛盾B、个人利益间的矛盾和冲突C、群体利益与全人类利益之间的矛盾D、不同群体利益之间的矛盾和冲突
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考题 管理学家认为群体中存在一定冲突是有利于整个群体发展的。
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考题 群体对成员行为的影响主要表现在（）方面。A、社会助长B、社会惰化C、去个体化D、群体极化E、群体思维
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考题 以下属于群体对成员行为影响的表现有（）A、社会助长B、社会惰化C、去个体化D、群体极化E、群体思维
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考题 简述避免群体思维
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考题 社会问题产生的一般原因不包括（）。A、人与环境关系的失调B、群体间价值观念的冲突C、群体利益的冲突D、离婚率的上升
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考题 行政组织内部成员间的工作感情、态度等软环境称谓（）A、组织气候B、组织意识C、群体思维D、群体协同
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考题 影响群体规范重要性的主要因素不包括（）。A、能够有利于群体的生存B、能够增加群体成员行为的可预测性C、能够增加群体成员的工作强度D、能够有利于群体价值观的表达和群体形象的树立
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考题 冲突产生的结构因素包括下列哪些内容（）A、群体规模B、分配给群体成员的任务的专门化程度C、管辖范围的清晰度D、群体间相互依赖的程度
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考题 解释群体思维和群体转移之间的区别，并讨论如何弱化群体思维：
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考题 群体成员相互吸引和共同参与群体目标的程度是（），A、“搭便车效应”B、社会促进C、群体思维D、群体内聚力
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考题 多选题以下关于群体决策的命题正确的是（　　）。A群体决策能够产生更多的方案B群体决策容易出现少数人统治的现象C群体思维有利于提升决策质量D群体决策能够提供更完整的信息E群体决策有利于提高对决策方案的认可程度
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考题 单选题对关心群体团结和想要避免人际冲突的群体而言，当群体成员为实现群体目标做了贡献后，按照（）分配利益是很重要的。A 平均原则B 公平原则C 需要原则D 投入和产出的比例
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考题 多选题冲突产生的结构因素包括下列哪些内容（）A群体规模B分配给群体成员的任务的专门化程度C管辖范围的清晰度D群体间相互依赖的程度
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考题 单选题群体成员相互吸引和共同参与群体目标的程度是（），A “搭便车效应”B 社会促进C 群体思维D 群体内聚力
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考题 单选题行政组织内部成员间的工作感情、态度等软环境称谓（）A 组织气候B 组织意识C 群体思维D 群体协同
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考题 判断题群体思维有利于避免群体成员间的冲突，因此有利于产生符合群体利益及组织利益的决策结果。A 对B 错
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考题 问答题简述避免群体思维
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考题 单选题社会问题产生的一般原因不包括（）。A 人与环境关系的失调B 群体间价值观念的冲突C 群体利益的冲突D 离婚率的上升
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