考题
目标的数量要适当,即目标的数量不应该超过足够管理的程度是目标理论评价组织有效性的假设之一。()
此题为判断题(对，错)。
考题
在用模糊评价法进行评价时，公式B=WR中W的元素代表( )。A．评价指标的量纲B．评价指标的稳定程度C．评价指标的权重D．评价指标的数量
考题
目标的表现形式是越上层部门目标数量越多,重要程度越大
A. 正确B. 错误
考题
目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即()。A.目标的可接受性B.目标的具体性C.目标的合理性D.目标的难易度E.目标的科学性
考题
麦格雷戈的“y理论“”认为对人性恶的假设是不对的,他把y理论叫做“个人目标和组织目标的结合”,认为它能使组织的成员在努力实现组织目标的同时,最好的实现自己的()。
考题
（ ）有助于旅行社衡量各种风险管理目标实现的程度和对风险管理目标的控制。A.目标的数量化
B.目标的具体化
C.目标的合理化
D.目标的明确化
考题
目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即目标的具体性、目标的难易度和（ ）A.目标的可接受性
B.目标的实践性
C.目标的合理性
D.目标的科学性
考题
在洛克的目标设置理论中，评价目标的合适程度的三大指标包括目标的具体性、目标的难度和目标的()A.现实性
B.客观性
C.超前性
D.反馈性
考题
货币政策的中介目标分为数量型目标和价格型目标两种。有人认为目前的中国，数量型货币政策指标的有效性在降低，应放弃数量型选用利率型目标。谈谈你对此的理解。
考题
特许经营企业门店经营目标的评价内容涉及（）等几个方面。A、目标进度均衡度B、门店内的协作情况C、门店经营目标的实现程度D、目标对策有效性
考题
目标管理的具体做法分三个阶段，即目标的制定、目标的实施和成果评价阶段。
考题
（）是用来衡量绩效目标达成的标尺，即通过对绩效指标的具体评价来衡量绩效目标的实现程度。
考题
目标的实现程度应该能够测量是目标理论评价组织有效性的假设之一
考题
制定物资回收、复用目标要注意哪些？（）A、目标的高低要合适。B、目标内容要具体、明确，尽量数量化。C、目标的数量不宜太多并要分清主次。D、目标物料是否报废。
考题
在运用目标管理理论时，目标要制定得比较明确，尽量用数量指标表示，并且要规定完成任务、达到目标的时间。
考题
餐饮企业的原料采购有五个具体目标，不属于采购目标的选项是（）A、签订适当合同B、获得适当数量C、选择适当价格D、购买适当物品
考题
管理控制系统的有效性结果是各级管理者对战略目标的实现程度。
考题
目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即（）。A、目标的可接受性B、目标的具体性C、目标的合理性D、目标的难易度E、目标的科学性
考题
目标的表现形式是越上层部门目标数量越多，重要程度越大。
考题
（）是指实验研究假设和测量指标的理论构思及其操作化问题，即理论构思及其转换的有效性。
考题
目标理论认为目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即目标的具体性、目标的难易度和（）A、目标的可接受性B、目标的实践性C、目标的合理性D、目标的科学性
考题
基于Y理论的对人性的假设，认为必须创造一种适当的组织环境，使组织成员认识到，在实现组织目标的同时，也能实现其个人目标，从而使人们看到，要满足自己渴望的目标，最好成绩的途径就是为实现（）的目标而努力。
考题
（）有助于旅行社衡量各种风险管理目标实现的程度和对风险管理目标的控制。A、目标的数量化B、目标的具体化C、目标的合理化D、目标的明确化
考题
多选题特许经营企业门店经营目标的评价内容涉及（）等几个方面。A目标进度均衡度B门店内的协作情况C门店经营目标的实现程度D目标对策有效性
考题
判断题在运用目标管理理论时，目标要制定得比较明确，尽量用数量指标表示，并且要规定完成任务、达到目标的时间。A
对B
错
考题
填空题（）是用来衡量绩效目标达成的标尺，即通过对绩效指标的具体评价来衡量绩效目标的实现程度。
考题
填空题（）是指实验研究假设和测量指标的理论构思及其操作化问题，即理论构思及其转换的有效性。