网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
为避免营销人员借口说领导命令下达不明,应在下达命令时()。
- A、精确到责任人
- B、精确到完成时间、目标量
- C、明确对营销人员的考核标准
- D、说明完成任务的具体时间
参考答案
更多 “为避免营销人员借口说领导命令下达不明,应在下达命令时()。A、精确到责任人B、精确到完成时间、目标量C、明确对营销人员的考核标准D、说明完成任务的具体时间” 相关考题
考题
下列说法错误的是( )。A、部属、下级可以不服从首长、上级。B、首长有权对部属下达命令。C、命令通常按级下达,情况紧急时,也可以越级下达。D、越级下达命令时,下达命令的首长,应当将所下达的命令通知受令者的直接首长。
考题
S385设备单板通过网管复位有两种方式,软件复位和硬件复位,其中错误的是()A、软件复位要依赖S口下达命令、硬件复位不依赖S口下达命令B、软件复位不依赖S口下达命令、硬件复位不依赖S口下达命令C、软件复位不依赖S口下达命令、硬件复位要依赖S口下达命令D、软件复位要依赖S口下达命令、硬件复位要依赖S口下达命令
考题
以下有关完善营销人员服务行为的做法理解正确的是()。A、沟通是为了消除营销人员获得惩罚后的不良心理反应B、惩罚机制的理念是使营销人员保持对制度的警醒C、惩罚营销人员后再对其进行培训是为了避免“不教而杀”现象的发生D、客户对公司服务不满有可能不仅是营销人员的问题,也有可能是领导的命令下达不明确
考题
单选题越级下达命令后,下达命令和接受命令的双方()和报告接受命令者的直接领导。A
不需要B
需要C
视情况D
汇报上一级领导
热门标签
最新试卷