考题
评价中心法属于（ ）的绩效考评方法。A．品质导向型B．综合型C．结果导向型D．行为导向型
考题
属于结果导向型的评价方法有（ ）A．绩效标准法B．直接指标法C．成对比较法D．成绩记录法E．目标管理法
考题
结果导向型的绩效考评方法的基础是( )。(A)实际产出(B)计划产出(C)工作成效(D)劳动成果
考题
绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，宜采用( )。A:结果导向型考评法B:行为导向型考评法C:品质导向型考评法D:综合的绩效考评方法
考题
结果导向型绩效考评方法的基础是( )。A:实际产出B:计划产出C:工作成果D:劳动成果
考题
下列关于非财务业绩评价的说法中，正确的有（）。A.反映企业的长期业绩
B.反映业绩的结果导向
C.反映企业综合经营成果
D.业绩数据的收集比较困难
考题
以客户的评估来检测经营指导的成果是一种（）检测法。A、方法导向型B、结果导向型C、目标导向型D、以上都不对
考题
结果导向型考评方法包括（）。A、行为锚定等级评价法B、目标管理法C、绩效标准法D、直接指标法E、成绩记录法
考题
由于采用的效标不同从绩效管理的考评内容上看绩效考评方法可以分为（）A、品质导向型B、目标导向型C、行为导向型D、过程导向型E、结果导向型
考题
评价工作绩效最无效的方法是：（）A、特质导向法；B、行为导向法；C、结果导向法；D、目标导向法。
考题
评价中心法属于（）的绩效考评方法。A、品质导向型B、综合型C、结果导向型D、行为导向型
考题
（ ）属于结果导向型评价方法。A、直接指标法B、关键事件法C、行为定位法D、加权选择量表法
考题
以客户的评估来检测经营指导的成果是一种（）检测法，可以真实地反应客户经理经营指导的具体效果。A、价值导向型B、结果导向型C、事实导向型D、理论导向型
考题
经营指导的成果评价时采用结果导向型检测法的弊端在于（）。A、检测结果没有说服力B、有些指导效果可能需要较长时间才能反映出来C、方法使用起来难度大D、以上都不对
考题
特征导向型、行为导向型、结果导向型评价方法有何特点？他们在什么情况适用？
考题
其成果产出可以有效进行测量的工作，采用（）的考评方法。A、结果导向B、行为导向C、品质导向D、A和B
考题
单选题（ ）属于结果导向型评价方法。A
直接指标法B
关键事件法C
行为定位法D
加权选择量表法
考题
单选题绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，宜采用（）A
结果导向型考评法B
行为导向型考评法C
品质导向考评法D
综合的绩效考评方法
考题
单选题其成果产出可以有效进行测量的工作，采用（）的考评方法。A
结果导向B
行为导向C
品质导向D
A和B
考题
单选题关于设计绩效考评方法所依据的基本原则，下列各项表述正确的是（）。A
其成果产出可以有效进行测量的工作，采用行为导向的考评方B
考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，采用结果导向的考评方法C
上述两种情况都存在，应采用两类或其中某类考评方法D
上述两类情况都不存在，可以考虑采用品质特征导向的考评方法，如评价中心，或者采用综合性的合成方法，以及图解式量表评价法等方法
考题
多选题结果导向型考评方法包括（）。A行为锚定等级评价法B目标管理法C绩效标准法D直接指标法E成绩记录法
考题
单选题评价中心法属于（）的绩效考评方法。A
品质导向型B
综合型C
结果导向型D
行为导向型
考题
问答题特征导向型、行为导向型、结果导向型评价方法有何特点？他们在什么情况适用？
考题
单选题评价工作绩效最无效的方法是：（）A
特质导向法；B
行为导向法；C
结果导向法；D
目标导向法。