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卫生监督员有下列（）情况之一的，应当予以解聘。
- A、不符合有关卫生法律、法规规定聘任的人员
- B、己办理退休手续或调离卫生监督岗位的卫生监督员
- C、在实施卫生监督工作中有违法违纪行为并受到行政处分或追究刑事责任的人员
- D、经在岗培训考试、工作考核不合格的人员
参考答案
更多 “卫生监督员有下列（）情况之一的，应当予以解聘。A、不符合有关卫生法律、法规规定聘任的人员B、己办理退休手续或调离卫生监督岗位的卫生监督员C、在实施卫生监督工作中有违法违纪行为并受到行政处分或追究刑事责任的人员D、经在岗培训考试、工作考核不合格的人员” 相关考题
考题
根据《行政诉讼法》的规定，人民法院可以受理下列哪一项起诉案件A、卫生监督员不服其所在机关免去职务的争议B、卫生行政机关拒绝履行颁发卫生许可证C、卫生监督员不服降职的处分D、卫生监督员不服其所在机关不予聘任卫生监督员的决定E、公民、法人或其他组织不服人民法院采取强制措施的争议
考题
第 73 题 发审委委员有下列（ ）情形之一的，中国证监会应当予以解聘。A．本人提出辞职申请的B．2次以上无故不出席发审委会议的C．未按照中国证监会的有关规定勤勉尽责的D．违反法律、行政法规、规章和发行审核工作纪律的
考题
发审委委员有下列（ ）情形之一的，中国证监会应当予以解聘。 A．违反法律、行政法规、规章和发行审核工作纪律的 B．未按照中国证监会的有关规定勤勉尽责的 C．5次以上无故不出席发审委会议的 D．本人提出辞职申请的
考题
有下列情况之一的，报检员所属企业应当将《报检员证》交还当地检验检疫机构，申请办理注销手续（ ）。
A.报检员不再从事报检业务的
B.企业因故停止报检业务的
C.企业解聘报检员的
D.往本地其它企业从事报检工作
考题
发审委委员有下列()情形之一的，中国证监会应当予以解聘。A:违反法律、行政法规、规章和发行审核工作纪律的
B:未按照中国证监会的有关规定勤勉尽责的
C:2次以上无故不出席发审委会议的
D:本人提出辞职申请的
考题
下列不属于卫生监督员着装风纪的稽查内容是（）A、工作时间穿戴监督制服的情况B、工作时间佩戴胸章、肩章、臂章等监督标志的情况C、执行卫生监督任务时戴制式帽子的情况D、执行卫生监督任务时着装拨打电话的情况
考题
对卫生监督机构及其卫生监督员履行职责的情况进行稽查是卫生监督稽查的核心工作内容，但不包括（）A、发现、纠正卫生监督员行政不作为行为B、发现、纠正卫生监督员不规范作为的行为C、纠正卫生监督员滥用职权、越权执法的不当执法行为D、查处、追缴卫生监督员收受红包礼金的行为
考题
下列儿种情形属于回避情形的有（）A、监督对象为卫生监督员的近亲属的B、监督事务的处理结果将影响卫生监督员切身利益的C、监督对象与卫生监督员有公开敌对关系的D、监督对象与卫生监督员存在代理关系的E、卫生监督员在监督事务中担任过鉴定人的
考题
某县卫生监督所接到薛某在住所行医的电话举报，遂派员前往检查。卫生监督员到达举报现场，只见薛某一人在为患者打点滴。薛某拒绝在现场检查笔录上签字，卫生监督员在笔录上注明这一情况。薛某认为检查行为违法，提起行政诉讼。下列说法中错误的是（）。A、某县卫生监督所应当对电话举报进行登记B、卫生监督员对薛某住所进行检查时不得少于二人C、卫生监督员对薛某住所进行检查时应当出示工作证件D、因薛某未在卫生监督员制作的现场检查笔录上签字，该笔录在行政诉讼中不具有证据效力
考题
卫生监督员的考核内容包括职业道德、法律和业务知识、工作能力、工作质量等。考核结果与评价应通知本人，并存入卫生监督员管理档案，将其作为考评、奖惩、晋级、职称评定的依据之一。连续（）年考核不合格者不得聘任为卫生监督员。A、2B、3C、4D、5
考题
多选题根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁员有下列情形之一的，仲裁委员会应当予以解聘（）A聘期届满不再续聘的B在聘期内因工作岗位变动或者其他原因不再履行仲裁员职责的C年度考核不合格的；因违纪、违法犯罪不能继续履行仲裁员职责的D其他应当解聘的情形
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问答题仲裁员出现哪些情形，仲裁委员会就应当予以解聘。
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