2021年中级经济师考试《经济基础知识》章节练习(2021-11-19)

发布时间：2021-11-19

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2021年中级经济师考试《经济基础知识》考试共105题，分为单选题和多选题。小编为您整理第三十七章 其他法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、下列智力成果中，属于专利保护对象的是（ ）。【单选题】

A.疾病的诊断和治疗方法

B.智力活动的规则和方法

C.动物和植物品种的生产方法

D.科学发现

正确答案:C

答案解析:本题考查授予专利权的条件。不授予专利权的情形包括：①科学发现；②智力活动的规则和方法；③疾病的诊断和治疗方法；④动物和植物品种，但其生产方法可授予专利权；⑤原子核变换方法以及用原子核变换方法获得的物质；⑥对平面印刷品的图案、色彩或者二者的结合作出的主要起标识作用的设计。

2、某企业共有职工800人，在2009年因生产经营发生严重困难，为了拯救企业,企业决定裁减一部分人员（约70人）。在裁员过程中，企业的下列做法中符合法律规定的是（）。【多选题】

A.向工会或全体职工说明情况，听取意见

B.企业制定裁员方案听取工会意见后，直接按方案实施裁员

C.企业裁员时优先留用了与企业订立无固定期限劳动合同的员工

D.企业裁员时优先留用了家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

E.企业怕动摇军心，对裁员计划进行保密，直到裁员前10日才向全体职工和工会说明情况

正确答案:A、C、D

答案解析:本题考查用人单位经济性裁员的相关规定。选项ACD符合规定。法律规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（1）依照企业破产法规定进行重整的；（2）生产经营发生严重困难的；（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 裁减人员时，应当优先留用下列人员：（1）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（2）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（3）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

3、我国《反垄断法》规定，禁止经营者与交易相对人达成的垄断协议有（）。【单选题】

A.固定向第三人转售商品的价格

B.限制商品的生产数量或者销售数量

C.分割销售市场或者原材料采购市场

D.限制购买新技术、新设备或者限制开发新技术、新产品

正确答案:A

答案解析:禁止经营者与交易相对人达成下列垄断协议：①固定向第三人转售商品的价格；②限定向第三人转售商品的最低价格；③国务院反垄断执法机构认定的其他垄断协议。

4、消费者王某在商场购物时，被商场保安搜身，保安的行为侵犯了王某的（）。【单选题】

A.安全权

B.维护尊严权

C.求偿权

D.知情权

正确答案:B

答案解析:本题考查消费者的权利。受尊重权是消费者在购买、使用商品和接受服务时，享有其人格尊严、民族风俗习惯得到尊重的权利。搜身侵犯了王某的维护尊严权。

5、消费者权益保护法中所称消费者是指（）。【单选题】

A.从事消费活动的社会组织

B.从事消费活动的企业事业单位

C.为个人生产消费需要而购买、使用商品和接受服务的自然人

D.为个人生活消费需要而购买、使用商品和接受服务的自然人

正确答案:D

答案解析:本题考查消费者的含义。消费者权益保护法中所称消费者，是指为个人生活消费需要而购买、使用商品和接受服务的自然人。

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下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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