2021年中级经济师考试《工商管理》模拟试题(2021-07-27)

发布时间：2021-07-27

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2021年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、我国《公司法》规定，（）必须设立独立董事。【单选题】

A.有限责任公司

B.国有独资公司

C.股份有限公司

D.上市公司

正确答案:D

答案解析:我国《公司法》规定，上市公司必须设立独立董事。

2、利润轮盘计划将利润作为分析战略目标的逻辑起点，以（）指标作为战略的最高业务目标。【单选题】

A.存货周转率

B.净资产收益率

C.销售净利率

D.资产负债率

正确答案:B

答案解析:此题考查利润轮盘计划的理解。利润轮盘计划是将利润作为分析战略目标的逻辑起点，通过对战略实施过程中销售额、利润、现金流量、新增投资、权益回报、利润率和资产损失等进行精确地估计，从财务管理的角度来对企业战略进行描述，强调利润计划在整个战略管理中的重要性，并且明确指定出企业的战略目标，以具体的财务指标值——净资产收益率作为战略的最高绩效目标。

3、根据我国公司法，国有独资公司的监事会成员不得少于( )人。【单选题】

A.3

B.5

C.7

D.9

正确答案:B

答案解析:根据《公司法》，国有独资公司的监事会成员不得少于5人。

4、下列关于绩效考核的说法中，正确的是（）。【多选题】

A.绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高

B.绩效考核是一项管理活动，是由制订绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程

C.绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些都充分体现了它的学习和导向功能

D.绩效考核标准必须是明确、具体和可衡量的，对企业成员应具有明确的导向性

E.企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目

正确答案:A、B、D、E

答案解析:绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些都充分体现了它的管理功能。所以选项C错误。

5、下列不属于市场营销活动功能的是( )。【单选题】

A.交换功能

B.融资功能

C.信息功能

D.转移风险功能

正确答案:D

答案解析:市场营销活动具有交换功能、物流功能、产品分类功能、融资功能、信息功能和承担风险功能等六个方面的功能。

6、如果该公司所得税率提高，则该公司( )的资本成本率会降低。【客观案例题】

A.贷款

B.债券

C.增发新股

D.留存收益

正确答案:A、B

答案解析:本题考查资本成本率的相关内容。在计算债务资本成本率时会涉及所得税，所得税率提高，会降低债务资本成本率，所以选AB。选项CD属于股权资本。

7、风险-收益气泡图中，（）项目预期收益不高，但企业通过不断的产品或工艺改进，通过市场细分吸引新客户，可以为企业提供稳定的收入，是企业短期现金流的来源基础。【单选题】

A.创新过程的交互作用模型

B.一体化创新过程模型

C.系统集成和网络模型

D.国家创新体系

正确答案:B

答案解析:面包和黄油(bread and butter，第Ⅱ象限)：是一些较小的、技术上比较简单的项目，技术风险低，开发成功率较高，但预期收益不是很好。可能包括对当前产品或工艺的改进、为细分市场而做的产品性能调整等。大部分企业的产品开发项目都属于这类项目。

8、一方当事人(受托方)为另一方当事人(委托方)就特定技术项目提供可行性论证时订立的合同属于( )。【单选题】

A.技术咨询合同

B.技术转化合同

C.技术开发合同

D.技术中介合同

正确答案:A

答案解析:本题考查技术咨询合同的概念。技术咨询合同是指一方当事人(受托方)为另一方当事人(委托方)就特定技术项目提供可行性论证时订立的合同。

9、该企业对工程技术人员供给状况进行预测时，可采用的方法是（）。【客观案例题】

A.人员核查法

B.马尔可夫模型法

C.关键事件法

D.管理人员接续计划法

正确答案:D

答案解析:本题考查人力资源供给的预测方法。管理人员接续计划法主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测。

10、人力资源规划谋求的是企业人力资源与企业发展战略、目标和人物保持（ ）。【单选题】

A.时间匹配

B.数量相符

C.结构匹配

D.动态平衡

正确答案:D

答案解析:人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡，它既要以企业发展战略、目标和任务为依据，又要为它们服务。

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下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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