2020年中级经济师考试《工商管理》模拟试题(2020-05-29)
发布时间:2020-05-29
2020年中级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、电影院销售的年票价格比一次一次单独买票的价格便宜得多,这种产品组合定价策略是( )。【单选题】
A.附属产品定价
B.备选产品定价
C.副产品定价
D.产品束定价
正确答案:D
答案解析:本题考查产品组合的定价策略。产品束定价即将几种产品组合在一起,进行低价销售。
2、某汽车制造厂原来要向发动机厂购买发动机,现在该厂并购了一个发动机厂,则该汽车制造厂实施的战略是( )。【单选题】
A.后向一体化
B.前向一体化
C.横向一体化
D.混合一体化
正确答案:A
答案解析:后向一体化战略是指通过资产纽带或契约方式,企业与输入端企业联合形成一个统一的经济组织,从而达到降低交易费用及其他成本,提高经济效益的战略。
3、下列关于该企业拟采用的渠道策略的说法,正确的是()。【客观案例题】
A.该企业采用的渠道属于二层渠道
B.该企业采用的渠道属于一层渠道
C.该企业选择渠道商的策略称为密集分销
D.该企业选择渠道商的策略称为选择分销
正确答案:A、C
答案解析:密集分销。即制造商通过尽可能多的批发商、零售商推销其产品。消费品中的便利品和工业品中的通用设备多采用密集分销的策略。二层渠道。即生产者先将产品供应给批发商,再由批发商将产品供应给零售商并销售给最终顾客。其形式为:生产者→批发商→零售商→消费者。根据资料信息“产品上市后,该企业拟通过尽可能多的批发商、零售商推销其产品,先将产品供应给批发商,再由批发商将产品供应给零售商并销售给最终顾客”,可知为密集分销和二层渠道。
4、下列企业活动中,属于价值链辅助活动的是( )。【单选题】
A.原料供应
B.技术开发
C.生产加工
D.市场营销
正确答案:B
答案解析:价值活动可分为基本活动和辅助活动两种。基本活动是涉及产品的物质创造及其销售、转移给买方和售后服务的各种活动。辅助活动是辅助基本活动,并通过提供外购投入、技术、人力资源以及各种公司范围的职能以相互支持。
5、作为公司法人治理机构的重要组成部分,经理从属于( )。【单选题】
A.股东大会
B.董事会
C.监事会
D.职工代表大会
正确答案:B
答案解析:作为董事会的辅助机关,经理从属于董事会,他必须听从作为法定业务执行机关的董事会的指挥和监督。
6、下列网络营销方式中,( )是对邮件列表的替代和补充。【单选题】
A.SNS营销
B.RSS营销
C.网络图片营销
D.网络知识性营销
正确答案:B
答案解析:本题考查网络营销的方式。RSS营销的特点决定了其比其他邮件列表营销具有更多的优势,是对邮件列表的替代和补充。
7、该企业进行人力资源供给预测时可以采用的方法是()。【客观案例题】
A.转换比率法
B.因素比较法
C.管理人员接续计划法
D.马尔可夫模型法
正确答案:C、D
答案解析:人力资源供给预测的方法主要包括人员核查法、管理人员接续计划法、马尔可夫模型法。
8、以产品离开生产线进入流通领域为起点,以送达用户并提供售后服务为终点的物流活动是( )。【单选题】
A.企业采购物流
B.企业供应物流
C.企业生产物流
D.企业销售物流
正确答案:D
答案解析:本题考查企业销售物流的意义。销售物流以产品离开生产线进入流通领域为起点,以送达用户并提供售后服务为终点。
9、()的核心是企业加强内部成本控制。【单选题】
A.成本领先战略
B.差异化战略
C.集中战略
D.紧缩战略
正确答案:A
答案解析:此题考查成本领先战略的概念。成本领先战略又称低成本战略,即企业的全部成本低于竞争对手的成本,甚至是同行业中的最低成本。其核心是企业加强内部成本控制,取得竞争优势。
10、有限责任公司监事会每年至少召开( )次会议,监事可以提议召开临时监事会会议。【单选题】
A.1
B.2
C.3
D.4
正确答案:A
答案解析:有限责任公司监事会每年至少召开1次会议,监事可以提议召开临时监事会会议。监事会决议应当经半数以上监事通过。
下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
国际多式联运通常是以集装箱为运输单元,将不同( )有机组合在一起,构成连续的、综合性的一体化货物运输。
A.运输场站
B.运输工具
C.运输企业
D.运输方式
某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前,员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的,员工的工资差别不大,所以干多和干少一个样,尽管单位的效率不高,但大家觉得挺满足。但改制以后,由于企业要直接面对激烈的市场竞争,所以公司的领导层决定打破传统的薪酬体制,实行绩效薪金制,如今两年过去了,该公司的产值翻了两番,员工的收入也大大增加,大家觉得比以前更满足了。
绩效薪金制度的主要优点是( )。
A.减少管理人员的工作量
B.为企业节省成本
C.使管理者的监督职能加强
D.使员工的晋升和产品质量挂钩
解析:绩效薪金制度的主要优点在于他可以减少管理者的工作量,因为员工为了获得更高的薪金会自发地努力工作,而不需要管理者的监督。本题考核绩效薪金制度的主要优点。
若该企业的固定成本为50万元,单位可变成本为l5元,该牙刷售价10元,则其盈亏平衡点的产量是( )。
A.8万元
B.9万元
C.15万元
D.10万元
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