2022年中级经济师考试《工商管理》章节练习(2022-01-01)
发布时间:2022-01-01
2022年中级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第五章 生产管理5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、影响企业生产能力大小的主要要素有()。【多选题】
A.固定资产的数量
B.产品市场占有率
C.固定资产的成本
D.固定资产的工作时间
E.固定资产的生产效率
正确答案:A、D、E
答案解析:影响企业生产能力的各种因素很多,最主要的因素有以下三个:(1)固定资产的数量。(2)固定资产的工作时间。(3)固定资产的生产效率。
2、已知设备组有机器10台,每台机器一个工作日的有效工作时间是8小时,每台机器每小时生产20件产品,该企业只生产一种产品,则该设备组一个工作日的生产能力是( )件。【单选题】
A.160
B.200
C.1 600
D.2 000
正确答案:C
答案解析:M=F·S·P=8×10×20=1 600(件)。
3、在确定生产控制标准的方法中,质量控制中用得较多的是( )。【单选题】
A.类比法
B.定额法
C.分解法
D.标准化法
正确答案:D
答案解析:标准化法是根据权威机构制订的标准作为自己的控制标准,如国际标准、国家标准、部颁标准和行业标准。这种方法在质量控制中用得较多。
4、企业在一定的生产组织技术条件下,在一定时期内,全部生产性固定资产所能生产某种产品的最大数量或所能加工处理某种原材料的最大数量是( )。【单选题】
A.管理能力
B.技术能力
C.生产能力
D.固定资产生产效率
正确答案:C
答案解析:企业的生产能力有广义和狭义之分。本题考查狭义的生产能力的概念。
5、在现代生产运作方式中,“彻底消除无效劳动和浪费”是( )的目标。【单选题】
A.准时生产方式(JIT)
B.计算机集成制造系统(CIMS)
C.柔性制造系统(FMS)
D.敏捷制造(AM)
正确答案:A
答案解析:通过JIT思想的应用,使企业管理者将精力集中于生产过程本身,通过生产过程整体优化、改进技术、理顺物流、杜绝超量生产,消除无效劳动和浪费,有效地利用资源,降低成本,改善质量,达到用最少的投入实现最大产出的目的。
下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
根据以下内容回答2~5题 某企业职工小马不喜欢现在的工作,经常出工不出力,多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦,小马想主动解除劳动合同,但又有顾虑,原因是小马在1年前接受企业的安排,到国外参加了专业培训,企业为此支付了4万元培训费用,且小马与企业订立了培训服务期协议和竞业限制协议。小马想离开企业,但又不愿向企业支付违约金,于是希望企业主动解除劳动合同。由于小马很长时间工作表现不好,企业领导也很头疼。 如果小马违反培训服务期约定,应向企业支付的违约金金额是( )。 A.两倍培训费用 B.不超过培训服务期尚未履行部分所应分摊的 培训费用 C.4万元培训费用 D.不低于培训费用的80%
本题考查有关培训服务期的违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
【提示】此知识点新教材未涉及。
税收登记证件实行定期验证制度,通常( )验证一次。
A.一年
B.三年
C.五年
D.一年至三年
请根据以下内容回答1~3题 刘先生是某广告公司设计部的主管,他发现手下员工的士气普遍比较低落,工作业绩也一直没有起色。刘先生在员工中进行了调查,结果发现员工普遍感觉工作内容十分枯燥,每天只能按部就班地完成上面分配下来的工作,缺乏成就感。针对这种情况,为了调动员工的积极性,刘先生决定在设计部每月评选一名工作出色的员工,并给予重奖;但是这项措施实行一段时间之后,情况没有任何改观;有员工表示,每月优秀员工的评选缺乏客观的指标,无法反映个人的真实工作情况。 根据赫兹伯格的双因素理论,设计部员工所关注的是( )。 A.保健因素 B.激励因素 C.工资因素 D.安全因素
本题考查双因素理论。案例中,刘先生下属员工缺乏激励性的原因在于:员工普遍感觉工作内容十分枯燥,每天只能按部就班地完成上面分配下来的工作,缺乏成就感。说明下属员工所关注的是激励因素,而非保健因素,因此选B。
行业生命周期分为形成期、( )、成熟期和衰退期。
A.介绍期
B.成长期
C.营销期
D.加工期
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