2020年中级经济师考试《工商管理》每日一练(2020-11-24)

发布时间：2020-11-24

2020年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、企业允许员工在一定的时间内离开本职岗位，利用企业的资金、设备从事创新活动，这种技术创新组织模式叫( )。【单选题】

A.内企业家

B.技术创新小组

C.新发展事业部

D.企业技术中心

正确答案:A

答案解析:本题考查内企业家的概念。内企业家是指企业为了鼓励创新，允许自己的员工在一定限度的时间内离开本岗位工作，从事自己感兴趣的创新活动，并且可以利用企业的现有条件，如资金、设备等。

2、航空运价按商品性质分为（）。【多选题】

A.普通商品运价

B.贵重商品运价

C.指定商品运价

D.等级运价

E.集装商品运价

正确答案:A、C、D、E

答案解析:本题考查航空货运运费计算。航空运价按商品性质分为普通商品运价、指定商品运价、等级运价和集装商品运价。

3、企业战略实施的步骤中，第一步应为（）。【单选题】

A.战略变化分析

B.战略方案分解

C.战略方案实施

D.战略实施考核

正确答案:A

答案解析:此题考查战略实施的步骤。战略实施的步骤分别为：（1）战略变化分析；（2）战略方案分解与实施；（3）战略实施的考核与激励。因此第一步应为A选项战略变化分析。

4、专有技术是指在实践中已使用过了的没有专门的法律保护的具有秘密性质的（ ）。【多选题】

A.产权

B.技术知识

C.经验

D.技巧

E.专利

正确答案:B、C、D

答案解析:专有技术是指在实践中已使用过了的没有专门的法律保护的具有秘密性质的技术知识、经验和技巧。

5、在人力资源内部供给预测的方法中，主要针对某一职务可能的人员流入量和流出量进行估计进而确定内部人力资源供给量的方法是（ ）。【单选题】

A.管理人员接续计划法

B.人员核查法

C.马尔可夫模型法

D.一元回归分析法

正确答案:A

答案解析:管理人员接续计划法主要是对某一职务可能的人员流入量和流出量进行估计，该职务可能的人员流入量主要包括可提升的人员和新招聘的人员，该职务可能的人员流出量包括提升、退休、辞职、解聘、降职等。用该职务的现职人员数加上可能的人员流入量，再减去可能的流出量，就可以得出该职务的内部人力资源供给量。这种预测方法主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

下列支出中，在计算企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的是（ ）。

A.向投资者支付的利息、红利

B.无形资产摊销费

C.赞助支出

D.当期购置的固定资产原价

正确答案：B
[答案]B
[解析]：ACD都是不得扣除的支出。
[试题点评]：本题考核的是应纳税所得额的计算扣除。参见教材P268

关于逆向选择说法正确的是( )。

A．逆向选择是指信息不对称造成的交易过程中的“优胜劣汰”现象

B．逆向选择是指市场竞争过程中有实力的竞争者选择没有实力的做交易

C．逆向选择是指信息不对称造成的交易过程中的“劣胜优汰”现象

D．逆向选择是指消费者交易时为保证质量宁可选择价格更贵一些的商品

正确答案：C
解析：越是最后准备不想偿还的借款人，可能会表现得越积极，越想急于得到这笔贷款，这就是逆向选择。逆向选择增加了给信用差的人贷款的机会，是一种“劣胜优汰”。

按照我国的《预算法》，由( )对本级预算执行情况进行全面监督。

A．各级人民代表大会

B．各级人大常委会

C．各级政府

D．各级财政部门

正确答案：B
解析：此题所涉及内容，新教材中已删除。

在工作设计中，通过对机器和技术的设计来降低职位对于体力的要求，这种工作设计方法的理论依据是( )。

A.科学管理原理

B.人际关系理论

C.工效学原理

D.工作特征模型理论

正确答案：C
C
[解析]本题考查工作设计的原理。在工作设计中，工效学原理通过对机器和技术的设计来降低职位对于体力的要求。

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