2021年中级经济师考试《金融》模拟试题(2021-05-03)
发布时间:2021-05-03
2021年中级经济师考试《金融》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、下列关于商业票据的说法,正确的是()。【多选题】
A.发行期限较短
B.面额较大
C.绝大部分是在一级市场上直接进行交易
D.发行期限较长
E.面额较小
正确答案:A、B、C
答案解析:选项ABC正确:一般来说,商业票据的发行期限较短,面额较大,且绝大部分是在一级市场上直接进行交易。
2、提高商业银行利润的途径是( )。【多选题】
A.缩小资产规模
B.降低成本
C.加强经营管理
D.灵活调度资金
E.提高资产质量
正确答案:B、C、D、E
答案解析:商业银行增加利润有以下途径:一是扩大资产规模,增加资产收益。二是降低成本。三是加强经营管理,健全和完善内部经营机制,提高银行的工作效率,以较少投入取得较多产出。四是灵活地调度资金。五是提高资产质量,减少资产风险损失。
3、该机构投资者开立的股票交易账户除了能够买卖股票外,还可以买卖()。【客观案例题】
A.商品期货
B.股指期货
C.债券
D.基金
正确答案:C、D
答案解析:股票账户可以用于买卖股票,也可用于买卖债券和基金以及其他上市证券。
4、投资银行最本源、最基础的业务是()。【单选题】
A.信用贷款
B.证券发行与承销
C.资产证券化
D.并购重组
正确答案:B
答案解析:本题考查投资银行的业务。证券发行与承销业务是投资银行最本源、最基础的业务活动。
5、下列属于银行风险产生的客观因素有( )。【多选题】
A.经济政策调整
B.中央银行再贷款,贴现率变化
C.对风险缺乏认识和防范准备
D.疏于管理
E.政治体制变革
正确答案:A、B、E
答案解析:商业银行风险产生的客观原因在于,现代银行是经济活动的核心和枢纽,受外部客观环境制约程度高,任何客观形势的变化都会对商业银行经营产生影响,造成银行经营困难,形成银行风险,如:政治体制变革,经济政策调整,宏观金融政策变动,利率、汇率、中央银行再贷款、贴现率的变化,金融监管当局的监管,同业竞争,国际经济环境变化,自然灾害、意外事故等。
6、假定该债券的名义收益率为4%,当年通货膨胀率为3%,则其实际收益率是( )。【客观案例题】
A.1%
B.2%
C.3%
D.5%
正确答案:A
答案解析:本题考查实际收益率的计算。实际收益率=名义收益率-通货膨胀率=4% -3%=1%。
7、某国内商业银行各项贷款期末余额为1000万元人民币,如果要达到资产安全性的指标,则其不良贷款应( )。【单选题】
A.少于1000万元人民币
B.少于50万元人民币
C.少于200万元人民币
D.少于150万元人民币
正确答案:B
答案解析:不良贷款率,即不良贷款与贷款总额之比,不得高于5%。1000×0.05=50
8、根据弗里德曼的货币需求函数,物价变动因素与货币需求量成()变化。【单选题】
A.正方向
B.反方向
C.没影响
D.不确定
正确答案:B
答案解析:根据弗里德曼的货币需求函数,物价上涨意味着货币贬值,通货膨胀,那么,持有货币意味着损失,所以二者成反向变动。
9、相对估值法主要有()。【多选题】
A.P/E(市盈率)倍数估值法
B.P/B(市净率)倍数估值法
C.EV/EBIT(企业价值与利息、所得税前收益)倍数估值法
D.EV/EBITDA(企业价值与利息、所得税、折旧、摊销前收益)倍数估值法
E.DDM模型(股利折算模型)
正确答案:A、B、C、D
答案解析:本题考查相对估值法。相对估值法包括:(1)P/E(市盈率)倍数估值法;(2)P/B(市净率)倍数估值法;(3)EV/EBIT(企业价值与利息、所得税前收益)倍数法估值法;(4)EV/EBITDA(企业价值与利息、所得税、折旧、摊销前收益)倍数估值法;(5)EV/EBITDAR(企业价值与利息、所得税、折旧、摊销、租金前收益)倍数估值法。
10、直投子公司从事的与私募股权和风险投资相关的投资业务有( )。【多选题】
A.使用自有资金对境内企业进行股权投资
B.为单一客户办理定向资金管理业务
C.为客户提供股权投资的财务顾问服务
D.设立直投基金,筹集并管理客户资金进行股权投资
E.为客户办理特定目的的专项资产管理业务
正确答案:A、C、D
答案解析:选项ACD正确:直投子公司从事的与私募股权和风险投资相关的投资业务有:(1)使用自有资金对境内企业进行股权投资;(2)为客户提供股权投资的财务顾问服务;(3)设立直投基金,筹集并管理客户资金进行股权投资。
下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
一国货币对外升值,对国际贸易收支产生的影响是( )。
A.不利于出口
B.不利于进口
C.不利于出口与进口
D.有利于进口与出口
下列关于人力资源指数的陈述,正确的是( )。
A.由美国学者菲力普斯提出
B.证实了六个可以用来衡量人力资源管理部门的指标
C.由15项相关指标组成
D.不仅可以说明组织的人力资源绩效,而且反映了组织的环境气氛状况
E.证明了人力资源绩效与组织有效性之间存在着一定联系
由于信息的真伪往往决定着决策者决策的成败,所以在收集、加工信息时应注意信息的首要属性,即( )。
A.正确性 B.针对性 C.时效性 D.安全性
将各类别的百分比逐级累加起来是( )。
A.累积频数
B.累积频率
C.频数
D.百分比
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