2020年中级经济师考试《金融》模拟试题(2020-07-12)
发布时间:2020-07-12
2020年中级经济师考试《金融》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、以下用于风险识别的方法是( )。【单选题】
A.情景分析法
B.极限测试法
C.内部测量法
D.风险树搜寻法
正确答案:D
答案解析:本题考查风险识别的方法。用于风险识别的方法有“筛选-监测-诊断法”和风险树搜寻法等。
2、金融机构的职能包括()。【多选题】
A.促进资金融通
B.便利支付结算
C.减少信息成本
D.制定金融政策
E.降低交易成本和风险
正确答案:A、B、C、E
答案解析:选项ABCE正确:金融机构的职能包括:(1)促进资金融通;(2)便利支付结算;(3)降低交易成本和风险;(4)减少信息成本;(5)反映和调节经济活动。
3、缺口管理是用于管理( )。【单选题】
A.汇率风险
B.利率风险
C.信用风险
D.投资风险
正确答案:B
答案解析:缺口管理是指商业银行在资产与负债中分别区分出利率敏感性资产与利率敏感性负债,并计算出利率敏感性资产减去利率敏感性负债后的缺口,在预测到利率上升或者下降时,将缺口调整为正值或负值,以提高或稳定银行的净利息收益。缺口管理属于利率风险的管理方法。
4、我国某企业在并购美国本土的某公司时,美国政府以该并购会危及美国国家安全为由而加倍阻挠,迫使该企业最终不得不放弃该项并购,则该企业承受了()。【单选题】
A.市场风险
B.国家风险
C.法律风险
D.操作风险
正确答案:B
答案解析:本题考查对国家风险的理解。国际投标、国际并购过程中的国家介入或政策改变、政府腐败、政客别有用心的误导、主流媒体的负面报道、排外或恐怖活动、制裁性的冻结资产、自然灾害、核事故、国际制裁或冲突,导致商业机会的丧失、声誉损失或其他损失等属于国家风险。
5、从公告中可知,我国目前对企业首次公开发行股票所采取的监管制度是( )。【客观案例题】
A.审批制中的指标管理
B.核准制中的保荐制
C.注册制
D.备案制
正确答案:B
答案解析:本题考查我国对企业首次公开发行股票所采取的监管制度。2006年1月至今,是我国股票首次公开发行监管核准制度中的“保荐制”阶段。
6、现代信用制度下货币供应量的决定因素主要有( )。【多选题】
A.基础货币
B.货币乘数
C.中央银行的初始货币提供量
D.社会货币最终形成量
E.法定准备金率
正确答案:A、B
答案解析:现代信用制度下货币供应量的决定因素主要有两个:①基础货币(MB);②货币乘数(m)。
7、封闭式基金与开放式基金的主要区别是()。【多选题】
A.交易场所不同
B.期限不同
C.价格形成方式不同
D.激励约束机制与投资策略不同
E.基金营运依据不同
正确答案:A、B、C、D
答案解析:本题考查封闭式基金与开放式基金的主要区别。封闭式基金与开放式基金主要有以下区别:(1)期限不同;(2)份额限制不同;(3)交易场所不同;(4)价格形成方式不同;(5)激励约束机制与投资策略不同。
8、投资银行与商业银行不同,其资金来源主要依靠()筹资。【单选题】
A.吸收存款
B.国家拨款
C.发行股票和债券
D.员工集资
正确答案:C
答案解析:选项C正确:投资银行与商业银行不同,其资金来源主要依靠发行自己的股票和债券筹资,有的国家投资银行也被允许接受定期存款。
9、中央银行的资产业务包括( )。【多选题】
A.再贴现
B.证券买卖
C.代理国库
D.集中存款准备金
E.结清交换差额
正确答案:A、B
答案解析:中央银行资产业务主要包括贷款,再贴现、证券买卖、管理国际储备和其他资产业务。
10、系统性风险是由于宏观方面的因素引起的,主要是指( )。【多选题】
A.债务人违约
B.利率风险
C.汇率风险
D.经营管理不善
E.国家风险
正确答案:B、C、E
答案解析:系统性风险是由于宏观方面的因素引起的,主要是指利率风险、汇率风险、国家风险。
下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
房地产开发企业与房地产经纪机构签订委托代理租售合同以后,需要向房地产经纪机构提供的资料有( )。
A.反映项目特征的资料 B.项目销售执行计划
C.反映项目合法性的资料 D.委托书
E.房地产开发企业发展规划
【解析】代理租售合同签订后,委托人应向受托人提交有关资料,包括反映项目特征的资料、反映开发项目合法性的资料、委托书,如是预售项目还应提交预售许可证。本题可采用排除法,选项B项目销售执行计划应由经纪机构制定并执行,所以无需委托方提供;选项E房地产开发企业发展规划是开发企业的内部资料,与销售无直接关系,所以无需提供。
在公司的组织机构中,居于最高层的是( )。
A.董事会
B.股东大会
C.经理
D.监事会
在书中第二章第二节“股东大会的性质及职权”中有所论述。
美国心理学家罗伯特.豪斯提出的( )采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向的思路,并同激励的期望理论相结合。
A.特质理论
B.路径一目标理论
C.核变理论
D.领导一成员交换理论
解析:路径—目标理论是由美国心理学家罗伯特.豪斯提出的,路径—目标理论认为领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标,并提供必要的支持和指导以确保下属的目标与群体或组织的目标相配合。
该企业车辆更新后,车辆平均技术等级为( )。
A.2.34
B.2.0
C.1.86
D.1.71
E.1.62
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