2020年中级经济师考试《金融》历年真题(2020-07-27)
发布时间:2020-07-27
2020年中级经济师考试《金融》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、2009年3月1日,宝钢集团公司与杭州钢铁集团公司签约,宝钢集团收购宁波钢铁,可以获得其400万吨熟轧板卷的产能。这是宝钢集团又一次实现跨地区重组的重大举措。按并购前企业间的市场关系,此次并购属于()。【单选题】
A.纵向并购
B.横向并购
C.混合并购
D.垂直并购
正确答案:B
答案解析:横向并购是并购企业的双方或多方原属同一产业,生产或经营同类产品,并购使得资本在同一市场领域或部门集中。这种并购的主要目的是扩大市场规模或消灭竞争对手,确立或巩固企业在行业内的优势地位。
2、应对金融危机的主要举措包括()。【多选题】
A.构建健全、健康、有效的金融监管体系
B.构建金融安全网
C.构建金融危机预警和处理机制
D.构建金融调控体系
E.进行金融危机管理的国际协调与合作
正确答案:A、B、C、E
答案解析:金融危机的管理包括:金融监管体系的构建、金融安全网的构建、金融危机预警和处置机制的构建、金融危机管理的国际协调与合作。
3、2008年年末,我国单位活期存款总额应为()万亿元。【客观案例题】
A.13.2
B.27.5
C.30.9
D.44.1
正确答案:A
答案解析:16.6-3.4=13.2(万亿元)。
4、若中央银行要对冲流动性,可采取的措施有()。【客观案例题】
A.使黄金销售量大于收购量
B.收购外汇等储备资产
C.债券逆回购
D.债券正回购
正确答案:A、D
答案解析:正回购是从市场收回流动性的操作,到期则为向市场投放流动性的操作。逆回购为央行向市场上投放流动性的操作,到期则为央行从市场收回流动性的操作。题干中说截至2008年年末,动态测算共释放流动性约8 000亿元,要对冲释放出去的这些流动性采取收回流动性的措施。选项A、D属于收回流动性。
5、货币供应量作为货币政策中介指标的主要不足是()。【单选题】
A.内生性太强
B.可测性欠佳
C.相关性欠佳
D.可控性欠佳
正确答案:C
答案解析:货币供应量能够成为货币政策中介目标是因为其符合中介目标的标准:一是可测性;二是可控性;三是相关性。其中在相关性方面货币供应量存在一些问题。因为货币供应量代表当期的社会有效需求总量,对最终目标的实现直接相关。
6、根据我国2004年3月1日起实施的《商业银行资本充足率管理办法》,以下属于我国商业银行核心资本的有()。【多选题】
A.普通股
B.优先股
C.资本公积
D.可转换债券
E.未分配利润
正确答案:A、C、E
答案解析:资本包括核心资本和附属资本。核心资本包括实收资本或普通股、资本公积、盈余公积、未分配利润和少数股权。附属资本包括重估储备、一般准备、优先股、可转换债券和长期次级债务。选项B、D都属于附属资本。
7、在我国的债券回购市场上,回购期限是()。【单选题】
A.1个月以内
B.3个月以内
C.6个月以内
D.1年以内
正确答案:D
答案解析:市场的交易主体是具备法人资格的金融机构,交易场所是证券交易所和经批准的融资中心,回购券种为国债和经中国人民银行批准的金融债券,回购期限在1年以下。
8、垄断性企业为了获取垄断利润而人为提高产品售价,由此引起的通货膨胀属于()通货膨胀。【单选题】
A.需求拉上型
B.成本推进型
C.供求混合型
D.结构型
正确答案:B
答案解析:垄断性大公司也具有对价格的操纵能力,是提高价格水平的重要力量。垄断性企业为了获取垄断利润会人为地提高产品价格,由此引起“利润推进型通货膨胀”,属于“成本推进型通货膨胀”。
9、我国某企业在出口收汇时正逢人民币升值,结果以收入的外汇兑换到的人民币的金额减少。此种情形说明该企业承受了汇率风险中的()。【单选题】
A.交易风险
B.折算风险
C.转移风险
D.经济风险
正确答案:A
答案解析:交易风险是指有关主体在因实质性经济交易而引致的不同货币的相互兑换中,因汇率在一定时间内发生意外变动,而蒙受实际经济损失的可能性。
10、在市场经济制度下,货币均衡主要取决于()。【多选题】
A.稳定的物价水平
B.大量的国际储备
C.健全的利率机制
D.发达的金融市场
E.有效的中央银行调控机制
正确答案:C、D、E
答案解析:市场经济条件下货币均衡的实现有赖于三个条件,即健全的利率机制、发达的金融市场以及有效的中央银行调控机制。
下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
下列不属于绩效管理实施的影响因素的是( )。
A.高层领导对绩效管理的支持力度
B.组织成员对绩效管理的态度
C.组织成员对自己下级工作目标有清晰的把握
D.人力资源部门对于绩效管理的支持程度
解析:绩效管理有效实施的影响因素有:①观念;②高层领导的支持;③人力资源管理部门的尽职程度;④各层员工对绩效管理的态度;⑤绩效管理与组织战略的相关性;⑥绩效目标的规定;⑦绩效指标的设置;⑧绩效系统的时效性。
狭义的金融创新以( )为典型标志。
A.金融期权的出现
B.以美国首次推出的大额转让定期存单
C.金融期权的出现
D.西方发达国家的放松金融管制
对员工绩效考核的直接目的是( )。
A.对员工的职务升降的客观依据
B.判断员工工作是否称职
C.作为对员工调配的客观依据
D.作为辞退的依据
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