2021年中级经济师考试《金融》历年真题(2021-03-25)
发布时间:2021-03-25
2021年中级经济师考试《金融》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、下列金融工具中,不属于原生金融工具的是()。【单选题】
A.商业票据
B.股票
C.企业债券
D.股指期货
正确答案:D
答案解析:金融工具分为原生工具和衍生工具,前者主要包括股票、债券、票据等,后者主要包括期货、期权、远期和互换等。
2、某商业银行资产的平均到期日为360天,负债的平均到期日为300天。从速度对称的原来看,该商业银行的资产运用()。【单选题】
A.过度
B.不足
C.合适
D.违法
正确答案:A
答案解析:该银行的平均流动率为1.2~1,资产运用过度。
3、根据信托利益归属的不同,信托可以分为()。【单选题】
A.民事信托和商事信托
B.单一信托和集合信托
C.自益信托和他益信托
D.私益信托和公益信托
正确答案:C
答案解析:根据信托利益归属的不同,信托可分为自益信托和他益信托;根据受托 人身份的不同,信托可分为民事信托和商事信托;根据信托设立目的的不同,信托可分为私 益信托和公益信托;根据委托人人数的不同,信托可分为单一信托与集合信托。
4、应对通缩的政策有()。【多选题】
A.扩大财政支出
B.增加税收
C.放松货币政策
D.加快产业调整
E.实行从严的收人政策
正确答案:A、C、D
答案解析:应对通缩,应该采用扩张性的政策,如扩大财政支出,宽松的货币政 策,加快产业结构调整等。
5、当一国国际收支出现巨额顺差、国内通货膨胀严重时,可行的政策选择是()。【单选题】
A.松的财政货币政策和本币贬值
B.松的财政货币政策和本币升值
C.紧的财政货币政策和本币贬值
D.紧的财政货币政策和本币升值
正确答案:B
答案解析:本题考查国际收支不均衡调节的政策措施。国际收支出现顺差时,可以 采取松的财政政策、松的货币政策和本币法定升值或升值的政策。
6、下列金融产品中,既能转移对自己的不利风险,又能保留对自己有利变化的是()。【单选题】
A.金融期货
B.货币互换
C.远期合约
D.现货期权
正确答案:D
答案解析:期权赋予其所有者一份权利,即有权在约定的时间,按照约定的价格执行期权,所以当执行期权对买方有利时,买方会选择执行期权,反之,会放弃期权,即转移不利风险。
7、假设该国法定货币为克朗,若美元对克朗的汇率由1美元= 100克朗变动至1美元= 120克朗,则该国()。【客观案例题】
A.本币贬值,加重偿还外债的本币负担
B.本币升值,加重偿还外债的本币负担
C.本币贬值,减轻偿还外债的本币负担
D.本币升值,减轻偿还外债的本币负担
正确答案:A
答案解析:1美元可以兑换更多克朗,所以美元升值,本币贬值,加重偿还外债的本币负担。
8、股票交易和债券交易中的“一手”分别指()。【单选题】
A.100股和1 000张
B.100股和1 000元
C.100元和1 000元
D.100元和1 000张
正确答案:B
答案解析:“一手”指的就是一个交易单位,股票交易中,100股为一标准手,债券交 易中,1 000元为一手。
9、一般情况下,债券价格与市场利率的关系是()。【单选题】
A.同向变动
B.反向变动
C.取决于宏观经济形势
D.无关
正确答案:B
答案解析:当市场利率上升时,投资者的机会成本增加,发行人若要吸引投资者,需降低价格,增加投资者的收益。所以一般情况下,债券价格与市场利率呈反方向变动。
10、如果银行从中获得0.1%的报酬,则A公司和B公司每年可能分别节约()的融资成本。【客观案例题】
A.0.4%和 0.4%
B.1.5%和 0.6%
C.0.4%和 0.6%
D.1.5%和 0.4%
正确答案:A
答案解析:双方合作后,存在利润0.9 %,银行得0.1 %,两个公司可节约0.8%的成本,所以可能分别节约0.4%。
下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
把下属分出“圈里人”和“圈外人”的领导理论是( )。
A.特质论
B.领导一成员交换理论
C.权变理论
D.路径一目标理论
解析:领导-成员交换理论认为,团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期,就把下属分出“圈里人”和“圈外人”的类别。对于同一个领导者而言,属于“圈里人”的下属与领导打交道时,比“圈外人”有更少的困难,能够感觉到领导者对他们更负责。同样,领导者倾向于对“圈里人”比“圈外人”投入更多的时间、感情以及更少的正式领导权威。同时,有研究报告指出,在工作中,“圈里人”比,“圈外人”承担更高的工作责任感,对于其所在的部门贡献更多,绩效评估也更高。
时间序列的速度分析指标有( )。
A.发展速度
B.平均发展速度
C.增长速度
D.平均增长速度
E.平均增长量
不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征。如果下属的工作是结构化的,则 ( )的领导可以带来高的绩效和满意度。
A.指导式
B.支持型
C.参与式
D.成就取向式
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