2020年中级经济师考试《金融》章节练习(2020-08-17)

发布时间:2020-08-17


2020年中级经济师考试《金融》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第六章 信托与租赁5道练习题,附答案解析,供您备考练习。


1、融资租赁合同的特征有()。【多选题】

A.融资租赁合同是可以单方解除的合同

B.融资租赁合同是诺成、要式合同

C.融资租赁合同是双务、有偿合同

D.融资租赁合同是单务、有偿合同

E.融资租赁合同是不可单方解除的合同

正确答案:B、C、E

答案解析:本题考查融资租赁合同的特征。融资租赁合同的特征包括:(1)融资租赁合同是诺成、要式合同;(2)融资租赁合同是双务、有偿合同;(3)融资租赁合同是不可单方解除的合同。

2、信托市场的法律体系包括( )。【多选题】

A.信托基本法

B.行业管理法规

C.业务管理规定

D.公司管理规章

E.财产管理法规

正确答案:A、B、C

答案解析:信托市场的法律体系:1.信托基本法:《信托法》;2.行业管理法规;3.业务管理规定。

3、信托的功能包括()。【多选题】

A.财产管理功能

B.融通资金功能

C.社会投资功能

D.社会公益服务功能

E.信用中介功能

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考查信托的功能。信托的功能包括:(1)财产管理功能;(2)融通资金功能;(3)社会投资功能;(4)风险隔离功能;(5)社会公益服务功能。

4、有关金融租赁公司与融资租赁公司的区别,描述正确的是()。【单选题】

A.中国银监会负责金融租赁公司的审批和监管,融资租赁公司由财政部进行审批和监管

B.融资租赁公司可以吸收非银行股东3个月(含)以上定期存款,经营正常后可进入同业拆借市场

C.金融租赁公司按照“风险资产不得超过净资产总额的10倍”的要求进行风险管理,在实际运作中,这个指标通常由出资人按照市场风险来考虑和确定

D.金融租赁公司属于金融业中的其他金融业,而融资租赁公司属于租赁和商务服务业中的租赁业

正确答案:D

答案解析:金融租赁公司与融资租赁公司的区别:(1)监管部门不同。中国银监会负责金融租赁公司的审批和监管;融资租赁公司由商务部进行审批和监管;(2)行业划分不同。金融租赁公司属于金融业中的其他金融业;融资租赁公司属于租赁和商务服务业中的租赁业。因此,金融租赁公司是非银行金融机构,而融资租赁公司是非金融机构企业;(3)业务内容不同。金融租赁公司可以吸收非银行股东3个月(含)以上定期存款,经营正常后可进入同业拆借市场;融资租赁公司只能从股东处借款,不能吸收股东存款,也不能进入银行间同业拆借市场;(4)租赁标的物范围不同.金融租赁公司的租赁物为“固定资产”,在实际监管中还面临着窗口指导,需适时调整固定资产的经营范围。融资租赁企业开展融资租赁业务以权属清晰、真实存在且能够产生收益权的租赁物为载体。(5)风险管理指标不同。金融租赁公司按照金融机构的资本充足率进行风险控制,资本净额与风险加权资产的比例不得低于中国银监会的最低监管要求;融资租赁企业按照“风险资产不得超过净资产总额的10倍”的要求进行风险管理,在实际运作中,这个指标通常由出资人按照市场风险来考虑和确定。

5、在信托业务开展过程中,面临的如宏观经济风险、政策风险、市场供求风险等属于信托公司面临的()风险。【单选题】

A.操作

B.市场

C.信用

D.合规与法律

正确答案:B

答案解析:信托公司的业务风险主要包括信用风险、市场风险、操作风险、合规与法律风险。其中,市场风险是指信托公司在业务开展过程中所面临的市场的整体风险,主要包括宏观经济风险(如财政货币政策风险、利率风险、经济周期风险等)、政策风险(突出体现在政府各种经济和非经济政策的变化给业务带来的风险)、市场供求风险等。


下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。

伯吉斯同心圆理论的弱点是忽略了( )等方面的影响,与实际有一定偏差。

A.交通道路

B.自然障碍物

C.土地利用的社会文化

D.区位偏好

E.土地租金

正确答案:ABCD
伯吉斯的同心圆理论与杜能区位理论一样,都忽略了交通道路、自然 障碍物(如河、湖等)、土地利用的社会文化和区位偏好等方面的影响。

组织结构包含的要素有( )。

A.复杂性

B.规范性

C.集权性

D.协调性

正确答案:ABC

关于国际税法协定,下列表述正确的是( )。

A.目前大多数国际税收采用多边税收协定

B.目前国际税收协定均为特定国际税收协定

C.国际税收协定适用于任何国家

D.国际税收协定是通过政府谈判所签订的一种书面税收协议

正确答案:D
解析:国际税收协定,是指两个或两个以上的主权国家,为了协调处理相互之间跨国纳税人征税事务方面的税收关系,本着对等的原则,通过政府谈判所签订的一种书面税收协议或条约。

企业内部的晋升竞赛是根据( )来作出晋升决策的。

A.员工的资历

B.员工的能力

C.员工的相对成绩

D.员工的绝对成绩

正确答案:C

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