2022年中级经济师考试《金融》每日一练(2022-03-06)

发布时间：2022-03-06

2022年中级经济师考试《金融》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、该公司因违规经营遭受监管处罚的风险是（）。【客观案例题】

A.操作风险

B.市场风险

C.信用风险

D.合规风险

正确答案:D

答案解析:选项D正确：合规与法律风险，它是指信托公司因未遵循法律、法规、规则和准则造成可能遭受法律制裁、监管处罚、重大财务损失和声誉损失的风险，以及公司在业务经营过程中由于不当的法律文书、违约行为或怠于行使自身法律权利等所造成的风险。

2、按资产配置比例不同，混合基金可以分为（）。【多选题】

A.偏债型基金

B.偏股型基金

C.灵活配置型基金

D.基金中基金

E.股债平衡型基金

正确答案:A、B、C、E

答案解析:按资产配置比例不同，混合基金可以进一步分为偏股型基金、偏债型基金、股债平衡型基金、灵活配置型基金。

3、以下用于风险识别的方法是（）。【单选题】

A.情景分析法

B.极限测试法

C.内部测量法

D.风险树搜寻法

正确答案:D

答案解析:选项D正确：本题考查风险识别的方法。用于风险识别的方法有“筛选-监测-诊断法”和风险树搜寻法等。

4、作为（）中介，投资银行利用其对金融市场的深刻了解，为融资者提供了关于资金的需求、融资的成本等多方面的信息，并通过各种证券的承销大大降低了融资者的风险。【单选题】

A.信息

B.流动性

C.资金

D.风险

正确答案:D

答案解析:选项D正确：风险中介通过多样化的组合投资为投资者降低了风险。同时，投资银行利用其对金融市场的深刻了解，为融资者提供了关于资金需求、融资成本等多方面的信息，并通过各种证券的承销大大降低了融资者的风险。

5、某债券的面值为100元，10年期，名义收益率为8%，市价为95元，此时本期收益率为（）。【单选题】

A.8%

B.8.42%

C.7.8%

D.9.5%

正确答案:B

答案解析:选项B正确：本题考查本期收益率的计算公式。本期收益率也称当前收益率，它是指本期获得债券利息（股利）额对债券本期市场价格的比率。计算公式为：本期收益率=支付的年利息（股利）总额/本期市场价格；即信用工具的票面收益与其市场价格的比率，其计算公式为：本期收益率=票面收益／市场价格=(100×8%)/95=8.42%。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

下列所得中，适用比例税率的有（ ）。

A．工资、薪金所得

B．个体工商户的生产、经营所得

C．劳务报酬所得

D．稿酬所得

E．特许权使用费所得

正确答案：CDE

以下对全面薪酬战略的说法错误的是( )。

A．全面薪酬战略摒弃了原有的科层体系和官僚结构

B．以成本控制为中心

C．与传统薪酬战略相比全面薪酬战略更强调战略性、激励性、灵活性、创新性和沟通性

D．在员工和企业之间营造出一种双赢的工作环境的薪酬战略

正确答案：D
解析：全面薪酬战略是一种摒弃了原有的科层体系和官僚结构，以客户满意度为中心，鼓励创新精神和可持续的绩效改进，并对娴熟的专业技能提供奖励，从而在员工和企业之间营造出一种双赢的工作环境的薪酬战略。与传统薪酬管理相比全面薪酬战略更强调战略性、激励性、灵活性、创新性和沟通性。

隐蔽型通货膨胀往往表现为（ ）

A．物价涨幅大

B．物价降幅大

C．物价变动不明显

D．商品短缺

E．凭票购买

正确答案：CDE

人力资源实务的个体员工一致性指的是( )。

A．在相似的情况下，针对组织内不同员工实施的人力资源政策具有一致性

B．组织应当确保在一定范围内不同员工的待遇基本一致

C．对于同一个员工而言，人力资源管理的各方面政策不能相互抵触或矛盾

D．薪酬管理、招聘、绩效评估等人力资源活动之间相互独立

正确答案：C
解析：人力资源实务的一致性包括个体员工的一致性，员工之间的一致性与时间一致性。选项AB属于员工之间的一致性问题，选项D所陈述与一致性要求不符。个体员工之间的一致性强调的是，对于同——位员工来说，人力资源管理各方面的政策是一致的，不能相互矛盾和抵触。选项C符合题意；其余选项不符合题意。

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