2021年税务师职业资格考试《财务与会计》历年真题(2021-11-08)
发布时间:2021-11-08
2021年税务师职业资格考试《财务与会计》考试共64题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、下列各项属于企业信用政策组成内容的有( )。【多选题】
A.信用条件
B.收账政策
C.周转信用协议
D.销售政策
E.最佳现金余额
正确答案:A、B
答案解析:企业信用政策是管理和控制应收账款余额的政策,它由信用标准、信用条件、收账政策组成。
2、下列关于资本资产定价模型的表述中错误的是( )。【单选题】
A.资产的必要收益率由无风险收益率和资产的风险收益率组成
B.资本资产定价模型体现了“高收益伴随着高风险”的理念
C.市场整体对风险越是厌恶,市场风险溢酬的数值就越大
D.资本资产定价模型完整地揭示了证券市场运动的基本情况
正确答案:D
答案解析:资本资产定价模型只能大体描绘出证券市场运动的基本情况,而不能完全确切地揭示证券市场的一切,选项D错误。
3、长江公司2017年度应确认所得税费用为( )万元。【客观案例题】
A.337.5
B.412.5
C.375.0
D.425.0
正确答案:C
答案解析:所得税费用=当期所得税+递延所得税费用=425-90+160×25%=375(万元)。
4、破产企业按照法律、行政法规规定支付职工补偿金时,可能涉及的会计科目是( )。【单选题】
A.债务清偿净损益
B.清算净值
C.破产费用
D.其他费用
正确答案:A
答案解析:破产企业按照法律、行政法规规定支付职工补偿金时,按照相关账面价值借记“应付职工薪酬”等科目,按照实际支付的金额,贷记“现金”“银行存款”等科目,按其差额,借记或贷记“债务清偿净损益”科目。
5、下列属于共同经营特征的是( )。【单选题】
A.参与方对合营安排的相关资产享有权利并对相关负债承担义务
B.参与方仅以各自对该合营安排认缴的投资额为限承担相应的义务
C.参与方仅对与合营安排有关的净资产享有权利
D.资产属于合营安排,参与方并不对资产享有权利
正确答案:A
答案解析:共同经营中,参与方对合营安排的相关资产享有权利并对相关负债承担义务,选项A正确。
6、长江公司2017年末的敏感性资产为2600万元,敏感性负债为800万元。2017年度实现销售收入5000万元,预计2018年度销售收入将提高20%,销售净利润率为8%,利润留存率为60%,则基于销售百分比法预测下,2018年度长江公司需从外部追加资金需要量为( )万元。【单选题】
A.312
B.160
C.93
D.72
正确答案:D
答案解析:外部融资额=(2600/5000-800/5000)×5000×20%-5000×(1+20%)×8%×60%=72(万元)。
7、在所有者权益变动表中,企业至少应当单独列示反映的项目有( )。【多选题】
A.会计政策变更的累积影响金额
B.直接计入当期损益的利得和损失项目及其总额
C.提取的盈余公积
D.综合收益总额
E.实收资本或股本
正确答案:A、C、D、E
答案解析:在所有者权益变动表中,企业至少应单独列示反映下列信息的项目:综合收益总额、会计政策变更和差错更正的累积影响金额、所有者投入资本和向所有者分配利润等、提取盈余公积、实收资本或股本。
8、下列各项不属于资产负债表中所有者权益项目的有( )。【多选题】
A.其他综合收益
B.其他收益
C.其他权益工具
D.未分配利润
E.本年利润
正确答案:B、E
答案解析:所有者权益根据其核算的内容,可分为股本(实收资本)、其他权益工具、资本公积、其他综合收益、盈余公积、未分配利润等,所以选项B和E不属于所有者权益项目。
9、2016年1月1日,长江公司发行股票对其所有者权益的影响金额为( )万元。【客观案例题】
A.40
B.2400
C.800
D.2360
正确答案:D
答案解析:会计分录:借:长期股权投资—投资成本 2400 贷:股本 200 资本公积—股本溢价 2200借:资本公积—股本溢价 40 贷:银行存款 40长江公司发行股票对其所有者权益的影响金额=2400-40=2360(万元)。
10、下列交易或事项,不通过“管理费用”科目核算的是( )。【单选题】
A.排污费
B.管理部门固定资产报废净损失
C.技术转让费
D.存货盘盈
正确答案:B
答案解析:管理部门固定资产报废净损失,应通过“营业外支出”科目核算。
下面小编为大家准备了 税务师职业资格 的相关考题,供大家学习参考。
B.900
C.1100
D.1055
B.国务院及其部委、直属机构
C.省、自治区、直辖市人民政府
D.省、自治区、直辖市人大及其常委会
E.设区的市的人民政府
B.丙对相机的占有属于他主占有
C.丁对相机的占有属于自主占有
D.戊对相机的占有属于直接占有
B.企业所制定的工资.薪金制度符合行业及地区水平
C.企业在3年内所发放的工资.薪金是相对固定的
D.有关工资.薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的
E.企业对实际发放的工资.薪金,已依法履行了个人所得税代扣代缴义务
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