一起了解!备考高级经济师你不可错过的知识点

发布时间:2021-07-10


随着我国经济水平的不断提高,会计相关的人才需求量越来越大,国家为了缓解人才需求,专门组织了经济师考试,今天51题库考试学习网为大家带来了高级经济师《财政税收》的必背知识点,不要错过!

知识点:市场失灵与公共财政理论

(一)资源配置达到最优状态的条件:

1、经济主体是完全理性的;

2、信息是完全的;

3、市场是完全竞争的;

4、经济主体的行为不存在外部影响。

(二)市场失灵:指由于市场机制不能充分地发挥作用,从而导致的资源配置缺乏效率或资源配置不当的情况。

市场失灵问题,个人和经济组织是无能为力的,需要以政府为主体的财政介入,用非市场方式解决市场失灵问题。因此,在市场经济条件下,财政分配的范围是以市场失灵为标准,以纠正和解决市场失灵这一问题来界定的。

(三)市场失灵的表现

1、垄断:在不完全竞争市场上,生产者不再是完全的价格接受者,资源也不可能在部门之间自由流动,导致生产者生产的产量不是最大的产量,市场价格不是最低的价格,长期来看成本也比完全竞争市场条件下的生产成本要高,消费者将不再可能获取最大满足。

2、外部性:指某个人或某个企业的经济活动对其他人或其他企业造成了影响,但是却没有因此付出代价或得到利益,带有外部效应的物品在市场上只能是过多或过少,从而导致社会资源配置的不合理。

3、公共物品:满足社会公共需要的物品,市场在提供公共物品方面是失灵。

4、信息不对称:市场上买卖双方掌握的信息量不一样的一种情况,经济活动参与者对真实的供给曲线和需求曲线的了解,从而影响资源的有效配置。

5、收入分配不公:在市场经济条件下,收入分配是由每个人提供的生产要素(劳动力、土地、资本等)的数量及其市场价格决定的;由于人们所拥有生产要素的数量及其质量的差异,分配往往是很不公平的。

6、经济波动与失衡:如果没有政府的干预,市场经济是不可能自动平稳地发展的,这主要由于价格信号在某些重要市场上并不具有伸缩自如、灵活反应的调节能力。

以上就是今天分享的全部内容,各位小伙伴根据自己的需求进行查阅,希望可以帮助大家,想要了解更多考试相关信息,可以关注51题库考试学习网!


下面小编为大家准备了 高级经济师 的相关考题,供大家学习参考。

( )是知识经济时代的第一经济发展要素。

A.劳动资本
B.物质资本
C.人力资本
D.货币资本
答案:C
解析:

试论建立我国国有资产管理新体制的必要性

答案:
解析:
建立健全国有资产管理新体制的紧迫性主要体现在以下五个方面:一是深化企业配套改革的当务之急;二是转换政府经济职能,实现政企职责分开的迫切要求;三是加速国有资产存量流动增值的现实选择;四是当前防止国有资产继续大量流失的有效措施;五是探索有中国特色的国有资产管理体制模式的需要。

某公司又开始了一年一度的绩效考核,在打分时,研究部的张经理考虑到自己部门的一个项目经理老王在公司服务的年限很长,想也没想直接打了最高分。但事实上老王在今年的一个项目中犯了一个比较严重的错误。轮到给小赵打分时,张经理想起初次见面时小赵把咖啡洒在裙子上的事,加上她是部门里为数不多的女员工,他认为女员工的绩效理所应当没有男员工高,因此打分很低。考核结束后,张经理与下属分别在会议室谈话,与小赵面谈时,张经理一直在数落小赵工作中的小错误,当小赵说明情况时,张经理时常打断她,小赵的情绪很不好,到最后干脆就是只听张经理说,有不同意见也不吭声。之前在绩效计划制定的过程中也出现过类似的情况,当时小赵就对工作目标的设定有不同意见,所以在后来的执行过程中遇到了一些困难。现在工作中出现了问题,她也不愿意跟张经理沟通了,最后的绩效面谈不欢而散。

在绩效考核者培训中,针对张经理的培训应强化的内容有( )。
A.绩效评价中易出现的问题及应对方法
B.主管职位的岗位说明书
C.工作分析技术
D.绩效面谈技巧
答案:A,B,C,D
解析:

某研究所正在对本地区工资差别问题进行研究,研究中发现以下几种情况:第一,由于产业结构调整,本地区的劳动密集型产业所占的比重逐渐减少,而资本密集型产业所占的比重逐渐提高,导致本地区和相邻地区的平均工资差别越来越大。第二,随着本地区的经济高速发展,劳动力市场竞争日益激烈,高技能型蓝领工人的工资水平明显地超过普通体力工人。第三,本地区一批劳动密集型企业在完成资本原始积累后,开始采用先进的生产设备取代人工操作,结果导致这些企业的工资水平明显超过依然采用劳动密集型生产方式的同行。

导致第三种情况中的工资差别的原因在于(  )。
A.技术经济特点不同
B.地理位置不同
C.工会化程度不同
D.劳动力供求状况不同
答案:A
解析:

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