2021年注册管理会计师CMA考试part1真题练习（22）

发布时间：2021-07-21

小伙伴们注意啦！为了帮助大家顺利通过注册管理会计师CMA考试，51题库考试学习网为大家带来CMA考试练习题及答案。多做练习题，可以从中发现自己掌握不到位的知识点，再有针对的进行练习，起到事半功倍的效果！

【选择题】

1、Randall公司使用标准成本法和弹性预算以评估直接人工。总预算差异一般可以分为两项差异，分别是（  ）。

a．直接人工工资率差异和直接人工效率差异

b．直接人工成本差异和直接人工产量差异

c．直接人工工资率差异和直接人工产量差异

d．直接人工成本差异和直接人工效率差异

【答案】a

【解析】工资率差异显示实际支付工资率和标准工资率之间的差异。效率差异显示实际使用的直接人工工时数与标准直接人工工时数之间的差异。

2、某公司存在有利的直接人工差异15 000美元，不利的直接人工效率差异18 000美元。那么，公司的直接人工价格差异是（  ）。

a．3 000美元有利差异

b．3 000美元不利差异

c．33 000美元有利差异

d．33 000美元不利差异

【答案】c

【解析】公司产生33 000美元有利的直接人工工资率差异，计算如下：

X－$18 000=$15 000

X=$33 000F

3、某公司把原材料价格差异分离出来，以尽早向对该项差异负责的经理提供信息。该年耗用材料的预算额度计算方法如下所示：

150 000个产品×3磅/个×$2.00/磅=$900 000，该年的实际结果如下：

产量

160 000个

材料采购量

500 000磅

材料使用量

490 000磅

每磅成本

$2.02

该年原材料价格差异为（  ）。

a．$9 600不利差异 

b．$9 800不利差异 

c．$10 000不利差异 

d．$20 000不利差异

【答案】c

【解析】差异分析。

4、Chemking公司采用标准成本系统生产其唯一产品，11月公司花费了$105 000采购了35 000件原材料入库，每个产成品的标准用料为2件，该月公司生产了12 000件产品，标准的材料耗用成本为$60 000，材料的不利耗用差异为$2 500，那么11月份的耗用材料的价格差异应为（  ）。

a．$2 500不利差异        

b．$11 000不利差异

c．$12 500不利差异

d．$3 500不利差异

【答案】c

【解析】SP=$60 000÷（12 000×2）=$2.5

AP=$105 000÷35 000=$3

耗用差异=SP×（AQ－SQ）=$2 500U     AQ=25 000

价格差异=AQ×（AP－SP）=$12 500U

好了，以上就是今天51题库考试学习网分享的全部内容，希望对大家有所帮助。想要了解更多CMA考试的试题信息，可以继续关注51题库考试学习网。最后，预祝大家在考试中一切顺利，取得理想的成绩！

下面小编为大家准备了 美国注册管理会计师(CMA) 的相关考题，供大家学习参考。

股利的剩余理论(residual thoery)认为，股利

A.是普通股市场价格稳定的保障。

B.不具有价值相关性。

C.可以被预测到，除非对于现金股利有超额需求。

D.在满足所有具有吸引力的投资机会之后，还能多余支付的部分。

正确答案：D

Ferndale配送公司正在对其最畅销产品的安全库存的存货政策进行评价。公司分析了4种安全库存水平。每个水平下的年度缺货成本如下： 安全库存缺货成本 1,000单位$3,000 1,250单位2,000 1,500单位1,000 2,000单位0 如果该产品单位成本为$20，每年库存费用为4%，每年的短期资金成本为10%。最优的安全库存水平为多少？

A.1,000单位

B.1,250单位

C.1,500单位

D.2,000单位

正确答案：C
一定时期,利息的实际支付额为()

A、借款额 x 利息率

B、借款额 x 利息率（1-所得税率）

C、债券面值 x 利息率 x （1-所得税率）

D、债券价格 x 利息率（1-所得税）

参考答案：BC

现金流量预测中应注意的问题（ ）。

A. 折旧模式的影响

B. 利息费用

C. 通货膨胀的影响

D. 残值收入的影响

参考答案：ABC

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